
Выплаты при увольнении при ликвидации организации.
Здравствуйте! Я работаю по договору в ликвидационной комиссии по ликвидации бюджетного учреждения. Установила, что уволенным работникам незаконно выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора согласно ст. 180 ТК, т.к. все были предупреждены за 2 месяца. Можно излишне выплаченные суммы удержать из последующих выплат сохраняемой средней з/пл за 2-ой и 3-ий месяцы, если они не трудоустроятся. Или только через суд возмещать переплату, если они откажутся возмещать в добровольном порядке? На кого подавать в суд, на каждого работника или руководителя, который издал приказ о выплате компенсации? По ст. 137 ТК излишне выплаченную з/пл можно удержать только если это счетная ошибка, в данном случае это не з/пл.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Если удержать только 2 400 рублей, то как быть с остальной суммой?
Вопрос: вправе ли работник требовать выплаты подобной компенсации по истечении года с момента расторжения договора?
Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?
