Я военослудащая СВО ушла в декрет
Как расторгнуть контракт с армией в декрете до истечения 3 лет - возможно ли это?
Я военнослужащая в декрете, могу ли я расторгнуть контракт? Не дождавшись 3 ле
Смотрите пункт 3.2 статьи 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
Спросить3.2. Военнослужащий женского пола имеет право на досрочное увольнение с военной службы в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
(п. 3.2 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
Устроилась на работу на время дикретного, тут же сама ушла дикрет. Могут ли меня уволить, если та девочка вышла на работу?
Здравствуйте,
Откуда мы можем знать, сколько рублей вам должны выплатить, для расчёта больничного по беременности и родам берётся заработная плата за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСумма декретного пособия рассчитывается исходя из размеров средней заработной платы, начисленной за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет, разделенного на число календарных дней.
Спросить
В декрет уходят с последнего места работы, расчет декретных делают за два года, предшествующих году ухода в отпуск, предоставляйте в ФСС все справки с мест работы для начисления пособия - ст.ст. 13-15 Ф.З. 255
Спросить
Выдадут ли мне справку о том, что я не ушла в декретный отпуск в соц защите, если я не работаю, чтобы моя мама ушла в декрет.
, моему малышу исполнилось 1,5 годика, я выхожу на работу, подругу увольняют. Кто (соцстрах, собес) будет платить подруге пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере (сейчас она получает ежемесячно около 12000 рублей). Жду ваших ответов. Спасибо.
Работала на декретном месте, сама ушла в декрет, на мое место взяли парня, основнй работник решил не выходить. Чье место будет?
Сейчас в кафе освободилось место, и мое начальство отказало мне в выходе из декрета обьясняя это тем что у меня маленький ребенок (2 года), но взяли девушку которая работала вместо меня ее ребенку (1 год), Нарушены ли мои права?
Если Вы не подписывали никаких документов об увольнении и работаете официально, то Вас обязаны были допустить к работе. По крайней мере, так в России.
СпроситьМожно ли уйти в декрет с декретного места? И выплатят ли в этом случае декретные?
У меня вот такой вопрос. Меня взяли на работу на место женщины которая ушла в декрет, в данный момент я само тоже ушла на декретный отпуск, могут ли меня уволить сидя на декретном если она выйдет на работу. Заранее спасибо.
Да могут.
ТК РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьА 21 декабря 2008 года вышла на работу золовка и начальник ее не допускает до роботы т.к. ее место занято мною она пришла ко мне и сказала чтобы я уволилась. Моему ребенку сейчас 11 месяцев. Дайте ответ как мне поступить в этой ситуации. Заранее огромное спасибо.
Доброго времени суток, уважаемая Марина.
Увольняться Вам не нужно ни при каких обстоятельствах,т.к. Вы находитесь в декретном отпуске.
Отказ работодателя в допуске к работе Вашей родственницы не законен. Необходимо обращаться либо в суд, либо в комиссию по трудовым спорам.
Спросить
Я уйду в декрет с официальной зарплатой 16 тыс руб. сколько я получу декретных? Декрет первый раз и ребёнок тоже первый.
Согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) размер ваших декретных будет составлять 40% от заработка то есть 6400 руб.
СпроситьПомогите, пожалуйста профессиональным советом, чувствую, что попала в неприятную ситуацию. На время моего декретного отпуска взяли девушку (причем фраза "принята на работу на время нах. в декр. Отпуске основного сотрудника" была только в приказе, не в заявлении, не в трудовом договоре). За две недели до моего выхода на работу (ребенку исп. 1,5 года) эта девушка сама уходит в декретный отпуск. Из ее документов остается трудовая книжка (почему-то дубликат), трудовой договор, где ничего не сказано о том, что она принята на работу на время моего декрета и копия приказа, где написано, что она была принята на время моего декрета. Отсутствует заявление и сам приказ. Какие есть варианты развития событий, при условии, что у нас штатная единица - одна. Какие у нее права, может ли она претендовать на должность с которой ушла в декрет?
Здравствуйте, Светлана!
Ситуация нормальная, но необходимо, чтобы все было правильно оформлено, то есть с той девушкой, что берут вместо Вас должен быть заключен срочный трудовой договор, где в качестве причины заключения срочного трудового договора должно быть указано, что она приходит на время Вашего ухода, то есть с ... по ... (указывается время Вашего отсутствия). Приказ также должен содержать: "принять в качестве ... на такой-то срок по срочному трудовому договору № ... от ...
С уважением,
Спросить
