Проблемы с увольнением - как вернуть невыплаченную зарплату?

Але́на, можно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с подробной жалобой. Уволиться тоже можно без отработки, если хотите

К сожалению, ситуация, в которой вам отказали в увольнении и не выплатили заработную плату за прошлый отработанный месяц, является довольно неприятной. В данном случае рекомендуется предпринять следующие действия:

1. Поговорите с вашим работодателем: Попробуйте связаться с представителями вашей компании, чтобы разъяснить ситуацию и выяснить причину задержки выплаты заработной платы. Объясните свою ситуацию с больничным листом и заявлением об увольнении.

2. Обратитесь за помощью к профсоюзу или органам трудовой инспекции: В случае, если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или трудовой инспекции, которые могут помочь вам в решении этого вопроса.

3. Подготовьте все необходимые документы: Соберите все документы, подтверждающие ваше трудоустройство, отработанные часы, а также медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и необходимость больничного листа в указанный день.

Надеюсь, что эти рекомендации помогут вам разрешить сложившуюся ситуацию и получить заслуженную заработную плату.

1. Обратитесь в отдел кадров или к руководству с письменным запросом о выплате заработной платы за отработанный период. Сошлитесь на трудовое законодательство, которое обязывает работодателя выплачивать зарплату вовремя, даже при увольнении.

2. Если это не помогает, напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Они обязаны разобраться в ситуации и обязать работодателя выплатить вам заработанные деньги.

3. В крайнем случае, можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Суд встанет на вашу сторону, если работодатель нарушил трудовое законодательство.

Главное - действуйте последовательно и в рамках закона. Отстаивайте свои права, работодатель не имеет права лишать вас заработанных денег. Желаю удачи в решении этой ситуации!

пишите заявление о выплате зарплаты. два экземпляра и один с отметкой в получении оставьте себе. если откажут - в суд, в прокуратуру и трудовую инспекцию....