Можно ли остаться в декретном отпуске на три года и как об этом уведомить директора?
А если я захочу остаться в декретный отпуске не до 1,5 лет, а до 3 х лет, тогда дополнительно заявление надо об этом писать директору, и когда писать после родов?
Добрый день
Для этого не нужно писать заявление .Вы можете оставаться отпуске по уходу за ребенком до 3 лет .Это предусмотрено законом,только это не оплачивается .
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Работник вправе оформить единый отпуск по уходу до достижения работником возраста трех лет. Удобство оформления значения не имеет. Отпуск по уходу за ребенком оформляется на срок, указанный в заявлении работника. Диктовать и навязывать определенный порядок оформления отпуска по уходу за ребенком частями работодатель не вправе. Лучше конечно подать заявление одновременно с заявлением на отпуск по БИР.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
Спросить
Заявление пишется после родов, можете сразу писать, что просите предоставить отпуск до 3 лет.
Спросить
Ухожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
С декрета на дикрет дикретные пособие на второй дикрет больше оплачивается чем при первичном дикретном отпуске?
Если у меня ип и есть ещё официальная работа, я смогу уйти по двум работам в декрет или только с одной, мне там и там выпладят декретный или нет?
Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
Добрый день! Сноха находится в декрете с первым ребенком, в июне пойдет в декрет со вторым ребенком, могу я как бабушка оформить декрет с первым?
У меня сложилась такая ситуация. В нашем городе с сентября 2008 года открыт филиал организации ООО Воронеж Фрахт, я работаю оператором с самого открытия, головной офис находится в Воронеже.
С августа 2010 я нахожусь в декретном отпуске, декретный отпуск у меня до 24 декабря 2010. 24 декабря я должна написать заявление по уходу за ребенком до полутора лет. Но с января месяца филиал закрывают.
За 2009 г. у меня не отгуляна 1 неделя отпуска.
Я беременна, в декрет ухожу 24 апреля 2009 г.
Могу ли я декретный отпуск совместить с обычным? Какой отпуск мне положен: 4 недели за весь 2010 г. (У нас в компании отпуск 28 дней в году) или только за отработанное время, то есть январь-апрель 2010 г.?
Заранее спасибо.
До беременности официально у неё была минимальная заработная плата, когда неофициальная около 12 т.руб. Когда она забеременела её доход стали показывать полный около 12 т. руб. Почему они насчитали так мало и куда нам обратиться? Заранее благодарю.
Меня отправляют в декрет 10 декабря. Подскажите, пожалуйста, если я буду работать весь декабрь и принесу декретный лист в январе, и напишу заявление с 1 января, защитают ли мне 2013 и 2014 год?
Работаю в бюджетной организации 4,5 года, с января планирую увольняться, если вдруг пойду в декрет в 2022 году, то как будет начисляться выплата перед уходом в декретный отпуск и сами декретные, которые до 1,5 лет выплачиваются? И какой вариант с выплатами будет, если я не буду увольняться, а пойду в отпуск летом (как все учителя), а затем декрет будет?
Я хотела бы узнать про отпуск! Работаю в гос. учреждении первый год, уже 10 месяцев, отпусков ещё не было, по словам директора отпуска начнутся после 11 месяцев работы, то есть вот скоро, с марта, но в конце марта я ухожу в декрет! Мне хотелось бы сейчас написать заявление на отпуск, и потом сразу же уйди в декрет! Может ли директор по каким либо основаниям меня не отпустить сейчас в отпуск? Правомерно ли будет это?
