Валентина
17.02.2009, 17:41
Подскажите есть ли норма, обязывающая работодателя сохранять размер прежней заработной платы?
Читать ответы (1)
Я на работе подписала приказ о сокращении. Через три недели узнала, что беременна. Может ли работодатель меня в данной ситуации сократить? А если переведет на другую должность размер заработной платы не должен быть меньше, чем у меня сейчас?
Татьяна, в Вашей ситуации уволить Вас ЗАКОННО не могут, но главное официально, под расписку уведомить работодателя о Вашем положении.
Если все-таки уволят, с нарушением закона, то Вам надо обязательно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе - срок месяц!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация