Вопрос о праве на первый отпуск при непрерывной работе после периода профессиональной переподготовки.
До этого нигде не работал. Начал работать в одном гос. учреждении с сентября по октябрь 2012 (2 месяца). Уволился из него перешел в другое учреждение с ноября 2012 и в ноябре же был направлен на проф. Переподготовку (на 4 месяца). С марта 2013 продолжил работать после окончания проф. Переподготовки.
По 121 статье трудового кодекса, эти периоды должны входить в стаж дающий право на отпуск.
Но в статье 122 написано, что право на отпуск возникает при непрерывной работе.
Когда мне положен первый отпуск?
Владимир период обучения по инициативе работодателя входит в общий трудовой стаж... т.к. данное обучение Вы проходите непосредственно по заданию Вашего работодателя, повышая профессионализм и квалификацию...поэтому у Вас возникает право на первый Ваш оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация