Могу ли я изменить место отпуска и встать на воинский учёт в другом городе?

Нет, не могут, поскольку выплата денежного довольствия военнослужащим производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - до 25 декабря.

Здравствуйте, Яна!

Уточните:

Есть ли инвалидность у Вашей внучки?

Это не юридический уже вопрос, его надо решать через знакомых и не выносить на такое обсуждение.

Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунь его в соответствии со ст.79.

يجب أخبارك في ذلك

Ольга, запрещено не отправлять человека в отпуск более 2-х лет подряд. Именно законом запрещено. Поэтому должны будут отправить в отпуск, с соответствующей оплатой.

Сотрудник написал заявление о том, что он не хочет идти в отпуск, а хочет получить компенсацию, работодатель, в принципе готов выплатить её, это так же ведь будет нарушением?

пока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать

Светлана, очередной оплачиваемый отпуск за 2008 год не положен, т.к. по правилам ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/

Константин, да. Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного), то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Т

рудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

Да можете, это не запрещено законом.

Здравствуйте!

Вы вправе использовать неиспользованный ежегодный отпуск по истечении отпуска по уходу за ребенком. Компенсацию сможете получить за неиспользованный отпуск при увольнении, либо компенсацию части отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Согласно ст 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.

22 ноября, т.к. один день праздничный и отпуск продлевается. Либо выйти 21 и 1 день потом отгулять. Это согласовывается с работодателем.

Ольга,Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок

Можете. Для этого вычета учитывается не период прохождения учебы, а сам факт учебы, стоимость учебы и наличие требуемых документов у образовательного учреждения.

Добрый день! В любое отделение полиции, в дежурную часть обратитесь, или в МФЦ или в миграционную службу УВД. Везде могут поставить отметку.

Здравствуйте.

В законодательстве нет таких ограничений, возможно, Вас просто обманывают.

Спросите у начальника, какой закон такое условие содержит.

Ничего подобного, вы можете сразу идти после больничного на отпуск, согласно графику отпусков.

Нет, декретные выплаты в конкурсную массу не входят.

Связано это с тем, что законом о банкротстве предусмотрено в ст. 213.25 то, что в конкурсную массу не включается имущество и доходы в соответствии с гражданским законодательством. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов.

Здравствуйте

Это не так. В силу ст. 101 ФЗ об Исполнительном производстве, ст. 213.25 закона о банкротстве эти выплаты не входят в конкурсную массу

Вы сможете добиться полной выплаты, если ау будет против.

Подробнее о банкротстве читайте в книге

Подробнее ➤

Подробнее ➤

Добрый день. Встать на учет у дежурного по военной комендатуре Московского гарнизона не получиться. Надо было раньше в рапорте на отпуск указать два места проведения: Краснодар и Москва.

Никак это на Вас не отразится.

Никак. Вам отметки нужны чтобы доказать, что вы были в этом городе.. и всё..

В соответствии со ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком Вам по Вашему желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

У нас некоторые учителя уходят в отпуск с 1 июня, а некоторые с 1 июля, влияет ли это на мой декрет. Отпуск.

А как будет производиться оплата зарплаты если я ухожу в середине мая. уточните, пожалуйста!

Хотела бы уточнить на своем примере. Как гласит закон статья 260 ТКРФ я имею право взять оплачиваемый отпуск после декретного, а после взять отпуск по уходу за ребенком. Но хотелось бы узнать, когда мне начнут оплачивать отпуск по уходу за ребенком после того напишу заявление в отпуск или с момента рождения ребенка?

Из содержания вопроса невозможно установить его сущность. Можете немного конкретизировать вопрос?

Здравствуйте, Светлана Викторовна! Она будет Вам положена только в одном случае: если сразу после декретного отпуска Вы уволитесь из организации (ч.1, 2 ст.127 ТК РФ). Замена неотгулянного отпуска денежной компенсацией в случаях с беременными женщинами запрещена (ч.3 ст.126 ТК РФ).