Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли урезать отпуск?

14.05.2024, 15:40
• г. Запорожье
Учителями урезали отпуск из 56 на 23 дня, из за переименования школы. Мы отработали в одной организации ГБОУ, потом ГКУ, после снова ГБОУ.
Читать ответы (1)
Переименование школы Урезали отпуск
Ответы на вопрос (1):

Явно незаконны. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
30.01.2018, 14:41

Вопрос - Могут ли перенести или урезать отпуск при продолжительном больничном?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста переживаю! У меня отпуск с 7 февраля и я попала на больничный думаю не выйду до отпуска! Могут ли мне перенести отпуск и на сколько? Или урезать его? спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
17.10.2016, 14:05

Законно ли требование руководства урезать отпуск на 2 дня при работе по схеме 2 через 2 по 11 часов?

График работы 2 через 2 по 11 часов, руководство заставляет писать заявление на отпуск не с первого дня твоей смены (например у меня смена 14 ноября, а с первого дня выходного с 12 ноября) законно ли требование руководства, урезать мой отпуск на 2 дня.
Читать ответы (3)
Анатолий
23.07.2015, 09:39

У меня такой вопрос: может ли работодатель урезать отпуск за праздничные дни которые отгуляли в мае месяце с 1 и по 12 число.

У меня такой вопрос: может ли работадатель урезать отпуск за праздничные дни которые отгуляли в мае месеце с 1 и по 12 число.
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лика
08.08.2017, 13:32

Может ли работодатель законно урезать заработную плату в организации на 50%?

Может ли работодатель урезать зп в организации на 50%? Именно зп, не аванс, знаю, что добровольная выплата. Нас собрали и объявили, что теперь все получают столько-то. Причём в трудовом договоре другие цифры. Законно? Организация большая, у всего округа на слуху.
Читать ответы (5)
Елена
10.08.2015, 08:18

Имеют ли право у среднего мед работника урезать отпуск на 7 дней, объясняя что месяц я находилась на специализации.

Имеют ли право у среднего мед работника урезать отпуск на 7 дней, объясняя что месяц я находилась на специализации.
Читать ответы (3)
Сергей
08.08.2020, 11:30

Сотруднику урезали отпуск из-за предстоящей ликвидации предприятия

Насчитали 26 дней отпуска вместо 28. Мотивируют тем что в сентябре планируется ликвидация предприятия. Устраивался 1 ноября 2016 года. Говорят что у меня неполный календарный год.
Читать ответы (1)
Сергей
14.01.2015, 19:48

Урезают отпуск. Работодатель ограничивает время оплачиваемого ртпуска 14 днями на год без перероса. Как быть? Что делать?

Урезают отпуск. Работодатель ограничивает время оплачиваемого ртпуска 14 днями на год без перероса. Как быть? Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
26.02.2016, 09:51

Изменение статуса соцзащиты - работникам урезали отпуск после создания комплексного центра

С 2008 году я работаю в соцзащите, в январе 2016 года у нас создали комплексный центр, т.е. соцзащиту как бы разделили на непосредственно управление социальной защиты населения и комплексный центр социального обслуживания населения. Поясню немного: раньше комплексный центр был в составе соцзащиты, а теперь его выделили как отдельное юр.лицо. Нас (работников) заставили написать заявление на увольнение и на принятие. Т.о., фактически мы работаем там уже несколько лет, а по документам только с 27.01.2016 г.., т.е. когда написали заявление на принятие. Теперь нам сказали, что после 6 месяцев работы нам будет положен не полный отпуск 28 дней, а только 14. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Николай
22.01.2016, 01:15

Ветерану боевых действий урезали отпуск - правомерно ли это и как рассчитать дату начала отпуска?

22 декабря я написал заявление на отпуск с 05.01.16 г.,проработал полгода. До 18.01.16 г.вообще не отвечали, пока я не написал заявление разобраться. Сперва написали, что я не тому отправил и бланк не соответствует и попросили переписать, я отказался. Потом прислали срочный вызов на вахту 19.01.16 вылетать. Я написал отказ так, как считаю с 05.01.16 официально в отпуске.21.01.16 г.работодатель прислал приказ на подпись и в нем стоит дата с 05.01.16 по 05.02.16 - 28 дней. А в договоре прописано 28 основных и 24 за работу на Севере. Да работодатель написал что оплатит компенсацию по ст. 236 ТК РФ. и расчет придет 22.01.16.Правомерно ли он убрал 24 дня с отпуска и как считается правильно дата начало отпуска за нарушения работодателя. Являюсь Ветераном боевых действий.
Читать ответы (1)