Хотят сократить на работе педагога в 56 лет

Здравствуйте Елена!

По общему правилу к предпенсионерам относят лиц, которым осталось пять лет до назначения страховой пенсии по старости, в том числе досрочно (ст. 2 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости…»; ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). Для каждого работника такой статус индивидуален. В общем случае в 2024 году женщины смогут выйти на пенсию в 58 лет, мужчины — в 63 года. То есть предпенсионерами они станут в 53 года и 58 лет соответственно.

У педагогов, врачей и артистов статус предпенсионера не зависит от возраста. Он наступает одновременно с выработкой ими необходимого стажа, поскольку такие работники имеют право на пенсию через пять лет после его достижения (п. 19-21 ч. 1 ст. 30, приложение 7 № 400-ФЗ).

Пятилетний срок актуален для получения предпенсионером таких льгот, как:

два дня в год для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ);

повышенное пособие по безработице (ст. 48 № 565-ФЗ);

выход на пенсию на два года раньше по предложению центра занятости (ст. 51 № 565-ФЗ);

санаторно-курортное лечение за счет средств социального страхования (п. 2 Правил, утв. Приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н).

Также статус предпенсионера «пять лет до пенсии» учитывается при привлечении работодателя к ответственности за необоснованное увольнение такого работника (ст. 144.1 УК РФ).

Но для налоговой инспекции «предпенсионеры» — это женщины в возрасте 55 лет и мужчины в возрасте 60 лет (ст. 391 НК РФ, ст. 407 НК РФ). То есть те, кто ушел бы на пенсию по правилам, действовавшим до 31 декабря 2018 года, — до повышения пенсионного возраста.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Никак игнорируйте. Если они будут давить идите в прокуратуру

Сокращение в общем порядке через уведомление за 2 мес.

Изменить условия труда также не могут.

Пригрозите обращением в ГИТ Роструда.

Елена, сокращают обычно должность, например в школе должность учителя. Для этого надо его предупредить за два месяца, выполнить другие условия по закону и при этом незаконно будет тут же принимать на ту же должность другого человека, да это и невозможно поскольку с сокращением ликвидируется штатная единица (вакансии не будет).

Поэтому в Вашем случае позиция руководства достаточно сомнительна.

В случае нарушения закона Вы вправе обратиться в суд в месячный срок, если речь идет об увольнении.