Обязан работодатель оплатить больничный пенсионерке, которая уволена по сокращению штатов?
Пенсионерка - 57 лет. 20 марта т.г. уволена по сокращению штатов. С 30 марта на больничном. 02 апреля первая операция. Вторая назначена на 28 апреля. Онкология. Обязан работодатель оплатить больничный за весь период болезни?
В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист? Приказ о сокращении от 20.01.2014 года, больничный лист от 27.02.2014 года. Оплатит ли его работодатель?
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 (с изм. и доп. от 03.12.2011) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с п. 3 ст. 13 настоящего Федерального закона если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.
Если на момент обращения за пособием предприятие прекратило свою деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией предприятия, то получить деньги за «больничный» можно, обратившись в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. При этом в данный орган необходимо предъявить уже более полный пакет документов: заявление, больничный лист, справку о доходах (из которых будет исчисляться пособие), документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка).
Спросить
Здравствуйте! Если Вас фактически уволили, то никаких больничных Вам оплачивать работодатель не должен.
СпроситьКак оплатиться больничный лист. С 31 марта уволен по сокращению штатов. 30 марта ушел на больничный. 20 апреля больничный закрыт, а 21 апреля открыт новый больничный. В каком размере оплатиться второй больничный? Район крайнего севера.
Здравствуйте! Оплата второго больничного в размере 60% среднемесячного заработка за 2014-2015г.г.
СпроситьМне 58 лет, я пенсионерка, 15.04.2016 я была уволена по сокращению штатов, 3 мес отмечалась в ЦЗН, 21.08.2016 сломала руку и взяла больничный, кто мне должен его оплатить?
26 марта 2010 года мною было подписано уведомление о моем сокращении. 26 мая я попала в больницу – был выписан больничный лист с 26 мая 2010 года. Приказ на мое сокращение утвержден от 27 мая 2010 года.
Вопрос: обязан ли работодатель отменить приказ о моем увольнении на период моей болезни и оплатить больничный лист?
С уважением, Егорова Валентина.
Уважаемая Валентина Егоровна, если Вы уведомили надлежащим образом работодателя о своей временной нетрудоспособности, то приказ о Вашем увольнении должен быть признан недействительным.
СпроситьВ какой срок я могу предоставить больничный лист бывшему работодателю для получения его оплаты? (и на основании какого закона/статьи, что бы работодатель меня не отправил обратно с этим больничным)
Ситуация следующая: уволена по сокращению штата 14 сентября, больничный лист с 28 сентября по 9 октября, т.е. болезнь наступила в течении 30 дней с момента сокращения. Состою на учете в центре занятости.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьНа основании ФЗ-255 "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ред. от 31.12.2014 г.
Статья 5 пункт 2
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Спросить
Поскольку вы уволены в связи с сокращением штата, то я не вижу смысла предъявлять работодателю этот Б/лист.
По закону вам не обязаны продлевать период выплат в связи с сокращением.
Так выходное пособие выплаченное вам в день увольнения 14 сентября оплачивает период по 14 октября включительно.
Пособие по нетрудоспособности за период с 28.09 по 09.10 вы не получите. Нет законных оснований.
СпроситьДДень!
Работодатель отказывается оплатить отсутствие по болезни (больничный предоставлен). Правомерно ли это? В аком размере и в какие сроки работодатель обязан оплатить дни нахождения на больничном? Какова ответственность работодателя? Спасибо.
Здравствуйте, Анатолий!
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вас защищает Трудовой кодекс.
Статья 183 ТК РФ обеспечивает гарантии работнику при временной нетрудоспособности:
«При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.»
Размер больничного зависит от Вашего стажа.
Больничный оплачивают обычно в ближайший день выплаты зарплаты (после сдачи больничного).
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.(ст. 236 ТК РФ).
СпроситьЯ пенсионер и уволена по сокращению штатов 19 октября В этот же день у меня открыт больничный лист. Больничный лист мне должна оплатить организация в которой работала. Но могут они сумму по больничному удержать из пособия за последующие месяцы на период трудоустройства или лучше больничный не сдавать?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, заболел и вышел на больничный. Если больничный будет более 14 дней, работодатель обязан оплатить весь период временной нетрудоспособности или только за 14 дней? На 14 день болезни лечащий врач установил, что необходима операция, но не ранее чем через 1-2 недели. Я застрахован работодателем в страховой компании. Положена ли мне оплата операции через страховую компанию или работодатель вправе отказать, т.к. на следующий день заканчивается период отработки?
Здравствуйте!Больничный будет оплачен полностью,даже за пределами срока работы.По оплате страховки необходимо смотреть договор .
Спросить
Обязан оплатить за весь период.
А вот за операцию он платить уже не должен, т.к. прекращены трудовые отношения и договор страхования.
СпроситьДолжна ли фирма оплатить мне больничный и как наличие больничного повлияет на выплату компенсаций при увольнении по сокращению штата?
