Защита прав инвалидов - изменения в учете становятся актуальными с 1 марта 2013 года и 12 декабря 2011 года, а также защита интересов ОУКРФ. Юрист Юлия Зукова обнаружила подв

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?

Работала на первой работе с сентября 2013 по август 2014 года. В августе 2014 устроилась на другую работу, все справки с предыдущего места работы сдала при трудоустройстве. В мае 2015 вышла в декрет с последнего места работы. Декретные получила лишь за 1.5 года работы на последнем месте, а справки с предыдущего места работы при начислении не учли. Что делать? Должны ли мне доплатить?

Читать ответы (1)

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Читать ответы (1)

Возможно ли объединить заработки с двух официальных работ для получения декретного пособия на одном месте и возвращения

Ухожу в декрет, но не знаю с какого места работы лучше-имею две официальные работы по двум труд. Книжкам. На 1 работе работаю с июля 2014 года, з/п 20000 оклад-6000, 2 работа-с июля 2015 года з/п 17000, оклад 9800. Можно ли объединить эти заработки в одно, т.е. с 1 го места получить пособие за 140 дней и пойти в декрет до 1,5 года, а со 2 ого места получить только за 70 дней и потом выйти на работу после родов и получать там только з/п?

Читать ответы (2)

Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос

Работал на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен. На текущий момент меня хотят уволить с работы, на которой я изначально работал как совместитель на том основании (в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной). Прав ли я, что по такому основанию меня увольнять нельзя, так как на текущий момент эта работа является для меня основной? Какие методы защиты стоит применить 1)Трудовая инспекция; 2) восстановление по решению суда (порекомендуйте к кому обратиться) ; 3) Какую компенсацию разумно попросить, если работодатель предложит увольнение по сокращению сторон? PS При этом работник может успеть уволиться с основного места работы, тогда работа по совместительству будет считаться основной – даже с неполным рабочим днем – и увольнение совместителя по инициативе работодателя в связи с приемом на работу основного работника уже не может быть произведено. – это из интернета.

Читать ответы (1)

Вопросы о переплате региональной социальной доплаты к пенсии за 2010-2013 гг. - права социальной защиты и сроки давности

Мне Соц. защита населения прислала решение О переплате региональной социальной доплаты к пенсии за 2010, 2011, 2012, 2013. Так как я пенсионерка, стала работа с 2010 г. по Трудовой книжке и не сообщила в соц. защиту, чтобы у меня сняли надбавку к пенсии, которая полагается неработающему пенсионеру. Подскажите, имеют ли они право взыскать за весь период с 2010-2013. Может есть какие-нибудь сроки давности? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Работодатель отклоняет резюме из-за отсутствия непрерывного стажа работы и опыта на производстве

Получила от работадателя отказ в рассмотрении резюме: "Добрый день! С 2016 г. по 2017 г. опыт работы по три месяца. С 2017 г. нет указанного опыта работы. По факту с 2013 г. постоянная работа у Вас отсутствует. Нас же интересуют кандидаты, у которых есть непрерывный стаж работы более двух лет с подобным функционалом, в приоритете будут кандидаты с опытом работы на производственном предприятии. С уважением, Специалист по кадрам. Отдел по работе с персоналом". Правомерен ли такой отказ? Опыт работы с подобным функционалом более 2-х лет есть, в том числе на производственном. По опыту работу с 2013 г. по 2017 г. это так.

Читать ответы (1)

Вопрос о взыскании надбавки к пенсии за период 2010-2013 - возможные сроки давности и действия

Вопрос о надбавке к пенсии? Добрый день. Мне Соц. защита населения прислала решение О переплате региональной социальной доплаты к пенсии за 2010, 2011, 2012, 2013. Так как я пенсионерка, стала работа с 2010 г. по Трудовой книжке и не сообщила в соц. защиту, чтобы у меня сняли надбавку к пенсии, которая полагается неработающему пенсионеру. Подскажите, имеют ли они право взыскать за весь период с 2010-2013. Может есть какие-нибудь сроки давности? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Челябинск - онлайн услуги юристов