Срочный трудовой договор с учителем
Муниципальная школа заключила со мной срочный трудовой договор на год. Под ч. 1 и ч. 2 ст. 59 ТК РФ я не попадаю. Я не пенсионер, не крайний север, ограничений по здоровью нет и тд. Я правильно понимаю, что это неправомерно и могу обратиться в суд?
Добрый день! В данном случае действительно у Вас есть такое право, если нет оснований для заключения именно срочного трудового договора.
Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, для проведения проверки.
С Уважением!
Спросить
Да можете обратиться в трудовую инспекцию, но сначала поговорите с директором школы и получите вразумительный о него желательно в письменном варианте.
Спросить
Работаю учителем в средней школе. Со мной был заключен срочный трудовой договор с 09.19 по 31.05.20 года. Законен ли данный договор? Какими нормами права я могу руководствоваться при решении этого вопроса (кроме 58 и 59 ст ТК РФ). Я заинтересован в предоставлении мне законного оплачиваемого отпуска но не компенсации за неиспользованный отпуск. Каковы мои шаги?
Здравствуйте.
Почему Вы считаете, что Ваш трудовой договор может быть незаконен?
Такой вид договора также предусмотрен трудовым законодательством.
Отпуск Вы можете получить в любом случае, пропорционально отработанному времени, при увольнении.
Спросить
, но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)?
Спасибо!
Денис! Только в том случае, если гражданин проработал у данного работодателя менее 5 дней
СпроситьКакие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?
Никаких оснований для превращения бессрочного трудового договора в срочный не существует.
Только через увольнение и повторный прием на работу, заключать срочный трудовой договор.
СпроситьИмеется срочный трудовой договор. Срок давности в 3 месяца пропущен, причин явно уважительных нет. Вопрос: может ли суд переквалифицировать срочный трудовой договор в договор гражданско правовой, если в срочном ТД есть ряд признаков договора гражданско правового. Спасибо.
Игорь, гадать не стоит - выбирайте юриста и с ним прорабатывайте варианты. По вопросу, мое мнение - маловероятно, но сразу говорю, это практически наугад!
Спросить
Суд может все.
В зависимости от существа иска и юридического основания иска и совкупности доказательств.,предоставленных сторонами.
Спросить
Здравствуйте.
Обязанность объяснять причину не продления срочного договора законом не предусмотрена. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении срочного трудового договора работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. (ст. 79 ТК РФ)
СпроситьПравда ли, что перед назначением на должность начальника школьного летнего лагеря учителя рассчитывают с основной работы и принимают начальником лагеря, составляют срочный трудовой договор, в конце смены наоборот. Где можно точно это узнать?
Возможно ли ЧОПу заключить с охранником находящемся в штате (по ТД на неопределенный срок) заключить срочный трудовой договор на охрану дополнительного объекта.
Добрый день! В данном случае можно заключить, закон не запрещает, но оформить в таком случае можно по совместительству, и как совместитель, вполне можно сделать.
СпроситьМой срочный трудовой договор закончился. Работодатель за весь срок договора не делал никаких отчислений. Могу ли я аннулировать этот договор?
Здравствуйте, Олег! Согласно ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации данный трудовой договор заключается на срок выполнения определенной работы на определенное время. Однако согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации Вы можете расторгнуть срочный трудовой договор до истечения срока его действия путем подачи заявления за две недели до предполагаемого дня увольнения. Однако при определенных условиях согласно всё тому же Трудовому кодексу Российской Федерации Вы можете расторгнуть и в день написания и подачи работодателю заявления об увольнении. Удачи Вам. А за нарушения в области трудовых прав работодатель несёт административную ответственность. О законных условиях привлечения к ответственности с Вашей помощью Вы можете узнать у меня лично. Консультации платные. Контактные данные указаны в анкете.
СпроситьРаботаю по срочному трудовому договору до 31 декабря, на Севере вахтой. Новопортовское месторождение на Ямале. Офис фирмы находится в городе Муравленко. 27 декабря получил уведомление об увольнении. В уведомлении написано прибыть в отдел кадров 30 декабря. С месторождения можно выехать только вертолетом по предварительной заявке. Фирма её не сделала. Звонили в ОК, говорят, что у нас 31 декабря последний рабочий день и мы должны отработать смену. И уволены мы будем тоже 31 числом. Но вывозить нас с месторождения никто не собирается. Как и когда мы попадаем в офис, никто не говорит. Впереди, как понимаете праздничные дни, за которые нам платить уже не будут, так как мы будем уволеныСказали, что когда приедете, тогда получите трудовые. Что нам делать? Прокуратуры и ГИТ здесь нет. Только песцы и белые медведи:)))
Являюсь работником ФГУП «Охрана» Росгвардии, с 1 января нас заставляют перейти с бессрочного трудового договора на срочный. Законно ли это?
Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. Рассмотрите свою ситуацию в рамках требований законодательства, указанных в нормах ст. 59 ТК РФ.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор, возможно он и ранее был срочным, с возможностью автоматической пролонгации, в Росгвардии и с аттестованными сотрудниками будут заключены срочные контракты.
СпроситьМожно ли оформить срочный трудовой договор с человеком на время больничного листа совместителя? Совместитель не основной работник.
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор, если имеются 3 детей несовершеннолетних один из которых инвалид, жена находится по уходу за ребенком-инвалидом.
Здравствуйте.
Если трудовой договор срочный, то по общему правилу он прекращается в соответствии с датой окончания работы, указанной в нем.
По собственному желанию можно досрочно расторгнуть в любое время.
СпроситьКакие налоги должен платить Индивидуальный предприниматель заключая с работником Срочный трудовой договор?
Индивидуальный предприниматель, у которого есть работники по трудовому договору уплачивает взнос в Пенсионный фонд РФ, ежемесячные взносы в Фонды обязательного медицинского страхования РФ и в Фонд социального страхования РФ.После заключения трудового или гражданско-правового договора с вашим первым работником вам необходимо в срок не более 30 дней пройти регистрацию в ПФР самостоятельно.
Суммы страховых взносов за работников по трудовым договорам состоят из:
взносов на обязательное пенсионное страхование работников – 22%;
взносов на обязательное социальное страхование – 2,9%;
взносов на обязательное медицинское страхование – 5,1%.
Спросить
Добрый вечер! В соответствии с действующим законодательством РФ, Вы должны будете уплачивать следующие обязательные платежи: отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФОМС, ФСС) а также Вы будете являться налоговым агентом по НДФЛ.
СпроситьС работником заключен срочный трудовой договор, срок которого заканчивается 3.02.2017, но до 09.02.2017 работник в отпуске. Можно ли уволить работника в этом случае 03.02.2017?
Здравствуйте, Давид.
Уволить работника, находящегося в отпуске, Вы не в праве. Увольняйте последним днем отпуска - 09.02.2017 г.
СпроситьУволить работника в период его нахождения в отпуске вы не имеете права, уволить можете в день выхода из отпуска. Как же вы его отпустили в отпуск, зная что трудовой договор у него заканчивается 03.02.2017 г? Теперь работник может говорить о том, что если он не был уволен 03.02, то срочный трудовой договор стал бессрочным, на том основании, что вы его не уволили в последний день трудового договора. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
С работником заключен срочный трудовой договор, срок которого заканчивается 3.02.2017, но до 09.02.2017 работник в отпуске. Можно ли уволить работника в этом случае 03.02.2017?
Нет, Отпуск по срочному трудовому договору будет предоставляться с последующим увольнением 09.02.17.
СпроситьСо мной заключали срочный трудовой договор, он истёк 30.06.2018, меня уволили 30.06.2018, а 15.09.2018 восстановили в должности. Как работадатель должен оплатить период с 1.07.2018 по 15.09 2018?
Здравствуйте. Поясните пожалуйста - каким образом вам восстановили в должности? На основании судебного решения?
СпроситьМожно ли рассторгнуть срочный трудовой договор раньше срока его окончания?
В отпуск уходит внештатный сотрудник (медсестра), можно ли заключить с другой медсестрой срочный трудовой договор, на время отсутствия внештатного работника?
С работником был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. С 15 июня 2020 года основной работник выходит работу. В какой день должен быть уволен временный работник?
Добрый день. Вопрос более кадровый нежели юридический..
Полагают, что ответ на этот вопрос зависит от того, как в трудовом договоре зафиксировано условие о его сроке (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139):
Если в договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок, с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату.
Если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Если же в договоре не указана конкретная причина отсутствия основного работника, а также дата расторжения трудового договора, то договор будет действовать до выхода основного работника в том числе в тех случаях, когда по окончании отпуска по уходу за ребенком работник не выходит на работу (например, в связи с предоставлением ему отпуска по беременности и родам).
Спросить
Светлана!
Такая возможность не исключается, отнако зависит от изменения оснований для срочного договора.
Спросить
