Отпуск на 14 дней - фирма не выдала отпускные и угрожает отсутствием зарплаты после отпуска
Я оформила отпуск на 14 дней, работаю в фирме с сентября 2012 г. , а отпускные не дали, говорят, что если они отдадут отпускные, то после отпуска я буду без денег, и отпускные насчитывают только на 3 недели, а если меньше, то вычитают потом, у меня в мае 8 раб дней, как это ничего. И я даже не знаю сколько насчитано - кем - непонятно. Хочу уйти с этой компании. Как это так - в отпуск и только ЗП дали и всё.
Добрый вечер. Мария, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о выборе неотгуленных дней отпуска и правила их использования при отправке в административный отпуск
