Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление опеки над месячным ребенком - как влияет уведомление о сокращении на возможность ухода в декрет?

03.05.2013, 08:47
• г. Хабаровск

Мы с мужем берем малыша месячного на опеку, оформили на месяц предварительно, сейчас далее собираем документы. Но вчера мне на работу принесли подписать уведомление на сокращение. Подскажите имею ли я право уйти в декрет и как это отразится на работе? Спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Трудовом кодексе РФ про опеку ничего не сказано.

Вот в случае усыновления, вы становитесь матерью со всемы вытекающими правами матери, и обязанностью работодателя сохранить за вами рабочее место и предоставить отпуск по БиР и по уходу до трёх лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Варвара
30.06.2015, 19:38

Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы

Я на работе попала под сокращение, уведомление вручили, имею ли я право не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению раньше, с выплатой всех компенсаций по сокращению (в том числе компенсация мед. работникам) т.к я нашла другую работу. Имеют ли они право в этом случае мне предложить по собственному желанию? Заранее спасибо, Варвара.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.04.2018, 07:00

Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников

На работе 16 марта 2018 года принесли уведомление о сокращении объема работ со ставки на 0,6, вступить в силу приказ по этому уведомлению должен с 22 мая 2018 года. Через месяц после этого уведомления, принесли другое о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников, по которому сокращение будет с 29 июня 2018 года. Правомерны ли такие действия работодателя? И потеряет ли в денежных выплатах работник, т.к. на момент сокращения он уже будет работать на 0,6 ставки.
Читать ответы (1)
Надежда
01.05.2016, 19:23

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Владимир
26.04.2022, 15:33

Можно ли пойти в декрет после уведомления о сокращении на работе?

На работе будет сокращения, Могу ли я после получения уведомления о сокращении пойти в декрет и получать от работодателя декретные, а жена выйдет на работу? Уведомление о сокращении получено уже. Ответить.
Читать ответы (2)
Лиана
15.11.2014, 11:40

Как написать заявление о возвращении в декретный отпуск после окончания текущего - ситуация с двумя малышами

Сейчас я нахожусь в декрете малышу 1 год и 4 месяца, ч.з.2 мес. кончается отпуск. И мы ждем еще одного малыша-роды летом. Какое заявление и как мне нужно написать на работе, чтоб уйти сново в декрет ч.з.5 месяцев? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.01.2020, 15:51

Можно ли после уведомления о сокращении пойти в декрет, если жена с двумя детьми на иждивении?

На работе планируется сокращение. Жена в декрете с двумя детьми. Могу ли я после получения уведомления о сокращении пойти в декрет и получать от работодателя декретные, а жена выйдет на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
20.08.2014, 14:30

Как избежать сокращения на работе при помощи перехода на другую должность

Моему ребёнку 4 месяца, в данный момент я сижу в декрете. Моя мама работает на РЖД, ей прислали уведомление об грядущем сокращении-1.10.14 г. Можно ли избежать сокращение, если я выйду на работу, а мама пойдет в декрет за меня со своей работы? Как это повлияет на её работу? И на стаж?
Читать ответы (3)
Лариса
23.12.2015, 14:09

Влияние сообщения о беременности на процесс сокращения штатов в организации ООО

В организации (ООО) где я работаю производится сокращение штатов, издали приказ о сокращении, выдали уведомления. Я также получила уведомление о сокращении, сообщив директору устно, что беременная. Написав при этом что не согласна. Через 2 дня принесла справку подтверждающую беременность. Мне было выдано уведомление об отзыве предыдущего уведомления, в общем на работе меня оставили. Через 2 недели у меня произошел выкидыш. Скажите как дольше будут обстоять дела с сокращением. Будет ли сейчас действовать первое уведомление о сокращении или нужно меня уведомлять новым. Спасибо.
Читать ответы (1)