Несправедливое увольнение из Мегафон Ритейл - почему моих коллег не уволили, хотя не прошли КТЗ

199₽ VIP

Организация решила уволить сотрудников, и организовали тестирование, ни какого приказа либо ознакомления не было, мы ни где не расписывались, тестирование завтра. Они хотят после тестирования нас уволить, а те кто сдаст тест перевести в другую организацию которая нас уволит через пару месяцев, это с их слов. Делают это чтобы не сокращать сотрудников. Так вопрос в том, что если мы не расписывались ни где за тест и вдруг его не сдали можем ли мы возмутиться и отказаться писать заявления по собственному желанию если вдруг оно будет предложено. И что вообще делать куда обращаться?

Тема СОЦКОНТРАКТ... семья стоит как малоимущая получает положенные субсидии.. Я муж узнал что есть соцконтракт пришел на прием говорю семья малоимущих а мне к доходам нашей семьи (которые ниже прожиточного миниума на члена семьи?) Прибавили выплаты которые мы получаем как малоимущие... вопрос? Это правильно? Слышал что считаеться только доход а не все выплаты... мне очень интересно! Кьо обьяснит.

Органы опеки рекомендуют пройти психологическое тестирование для принятия ребенка подростка в семью. Я не уверенна, что это тестирование проведет специалист и даст правильную оценку нашей семьи (действующей приемной семьи, уже воспитываются двое детей 5 и 7 лет). Без тестирования положительное заключение не дают!

Можно узнать: есть ли такой закон о прохождениии такого тестирования? Если все таки это рекомендательный характер и закона такого нет-как надо действовать, чтобы принять подростка в семью?

Работала в компании с 2008 по 2010 год. При увольнении в салоне продаж (где работала) была проведена инвентаризация товара и по ее итогам все убытки ьыли расписаны на коллектив. Уворлились всем составом и с нас все выдержали (недостачу), все расчеты произведены были и трудовую отдали. Сейчас я узнаю, что эта компания приписала мне и еще одной девочке долг в 50 тыс. руб.при закрытии салона в 2011 году. На тот момент я уже год как не работала в этой компании. В салоне работал другой уже коллектив.

Как мне решить вопрос, если копий документов о подписании выплат при увольнении не сохранилось.

Эта информация появилась только сейчас, когда эта девочка, единственная из салона, оставшаяся работать в данной компании, подала документы на повышение в должности. Она также с того момента моего увольнения в этом салоне больше не работала.

Могу ли я привлечь их к какой-то отвественности за данное вымогательство. И моральный ущерб, что я беременная нервничаю из-за этой ситуации и создается угроза жизни ребенку.

Я ушла в декрет и мой отдел перевели из Мегафона в Мегафон-ритейл (из специалистов абон. Отдела их перевели в продавцы консультатнты), я так и осталась в Мегафоне. Прошло почти 3 года, через два месяца заканчивается декрет. Что мне делать? Возможно мне предложат вакансию в Мегафоне но в другом отделе. А если нет какие у меня варианты? Могу ли я что-то по закону потребовать, например чтобы меня сократили и выплатили компенсацию или просто расторжение договора обоюдно? (Семья полная). Спасибо.

Моя дочь, отработав стажёром в компании ООО Евросеть-Ритейл, сдала в Челябинске тестирование на право работать продавцом-консультантом. Скажите, пожалуйста, должны ли ей выдать свидетельство или сертификат, что она выдержала экзамен?

У меня пенсия ниже прожиточного минимума (прожиточный минимум 5590), моя пенсия составляет 4460. В эту сумму входит и федеральная надбавка, как малоимущей, при повышении пенсий у меня повышается трудовая пенсия, а федеральная надбавка уменьшается, и получается что я повышения не чувствую и до прожиточного минимума не дотягиваю.

Я работала по совместительству бухгалтером, в сентябре 2013 года уволилась, а в декабре (2013 г) была премия по итогам года. Мне не дали эту премию, и сказали что уволенным не положено! Организация права? А я уверенна что премию, должны получать и уволенные! Хочу обратиться в прокуратуру, как мне правильно сформулировать формулировку? Заранее спасибо за ответ!