Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надобность в предоставлении справки о зарплате с последнего места работы и возможные последствия

04.05.2013, 20:34
• г. Москва

На новом месте работы просят принести справку о зарплате за последние 2 года. За последние 2011-2012 годы работала в трех местах, причем в двух поликлиниках на полную ставку., в одной на 0.5. ставки.

ВОПРОС-Что будет, если я не стану брать справку о зарплате в той организации, где и так получала минимум (на 0.5 ставки в районе 10 тр) а принесу с двух последних мест, где зарплата была нормальной. И вообще, ОБЯЗАТЕЛЬНО ли приносить справку НДФЛ со всех предыдущих мест, или достаточно с 1-2 х. Ведь это надо для больничного листа только. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Существует обязательный перечень указанных документов, он содержится в статье 65 Трудового кодекса РФ. В Этом списке справки 2 НДФЛ нет.

Спросить

Уважаемая, Екатерина

Ваш работодатель нарушает закон требуя у вас принести справки 2НДФЛ.

1. Работодатель вправе по своему усмотрению подбирать работников, соответствующих по профессиональным и деловым качествам поручаемой им работе. Также ТК РФ не обязывает работодателя заполнять вакантные рабочие места немедленно по мере их возникновения. То есть заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, не является обязанностью работодателя. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.

Одновременно статьей 64 ТК РФ предусмотрены гарантии для граждан при заключении трудового договора, согласно которой запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

ТО, ЧТО ПРОСИТ ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ, ЭТО ВАШИ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ. ВЫ ИМЕЕТЕ ПОЛНОЕ ПРАВО ИХ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги