Ольга
10.10.2023, 08:03
Возможные действия после окончания декрета - увольнение, возмещение работодателю и компенсации
Читать ответы (2)
Просите среднюю зарплату за 12 месяцев
СпроситьНе менее двухмемячных зарплат.
СпроситьСогласно частям 1-3 статья 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
За Вами должно сохраняться рабочее место вплоть до Вашего выхода из отпуска по уходу а ребёнком. Они могут взять, на этот период, временного сотрудника.
СпроситьХоть миллион. Главное аргументировать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
