Уведомление о сокращении должности - мои права и действия
Мне вручили уведомление о сокращении моей должности 5 апреля 2013 г. Моей начальнице предложили мою должность в новом отделе, она согласилась, мне ничего не предложено до сих пор. Мои права и действия.
Добрый вечер!в соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель обязан предупредить о сокращении за 2 месяца под роспись (ст. 180). Вам должны письменно предложить все имеющиеся вакансии, подходящие по квалификации и состоянию здоровья.
Но если вас сократят, не все потеряно. Если после вашего увольнения должность будет восстановлена и на нее назначат другого человека, можете смело обращаться в суд. У вас появится шанс признать такое сокращение фиктивным, незаконным.
Это значит Вы сможете отсудить денежную компенсацию или восстановиться на работе.
Спросить