Можно уволить, в случаях дисциплиеарного проступка , сокращения штата , ликвидации или недостаточной квалификации .Уволить просто так , к примеру по возрасту- нельзя .
Спросить
Если работник не согласен с увольнением, у него есть 1 месяц со дня увольнения на обращение в свой районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Прокурор технически может выйти в суд в интересах работника, с учётом его преклонного возраста, но это уже решается индивидуально, на его личном приёме у дежурного помощника прокурора. Такие дела.
СпроситьОт себя скажу так, что во время работы следует собирать информацию о неприглядных и незаконных действиях начальства, например они приказали вывести металл с завода, а директор об этом как-то не знает. Но это один пример. Информацию, а не компромат и озвучить в нужное время.
СпроситьЭто называется склотнтчество, за такие вещи бьют по физиономии
СпроситьНе имеет права на основании Постановления Пленума Верховного Суда
Спроситьда можно уволить
Спросить
