Может ли пациентка обвинить массажиста в порванной связке без доказательств, и как защититься от таких обвинений?

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Добрый день! Разумеется не имеют право, тем более пациентка ничего не доказала. В данном случае пусть обращается в суд и пробует доказать. Заявление об увольнении Вы писать не обязаны и заставить Вас не могут.

С Уважением!

Здравствуйте!

Вы можете не увольняться добровольно. Пусть Вас сокращают, так вы доп. выплаты сможете получить.

Судебно медицинская экспертиза может ответить о причинно-следственной связи заболевания и срокам возникновения.

Вы вправе просто проигнорировать ее претензии и она вправе обратиться в суд,а так же направить претензии организации оказывающей услуги(вашему работодателю) . Уволить вас не могут,заставить уволится тоже.Но психологическое давление ,увы ,не исключено.

Здравствуйте. Пусть экспертизу проводит и устанавливает причину своей травмы, уволить вас не имеют право , нет оснований, а женщине скажите что если не предоставит доказательства то подадите на нее заявление о клевете и вымогательстве

подать жалобу в Трудовую инспекцию

Здравствуйте.

Пациентка должна доказать наличие прямой причинной связи между Вашими действиями и наступившими неблагоприятными последствиями в отношении ее здоровья. Для этого проводится судебно-медицинская экспертиза!

ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.