Алёна
08.05.2013, 21:35
Определение компенсации за отпуск при увольнении сотрудника
Читать ответы (1)
Как правильно уволить сотрудника.
Сотрудник был принят на работу 05.03.2011 г. и 20.05.2013 г.-увольнение. За период работы был один отпуск-в мае 2012 г. Сейчас при увольнении компенсацию за отпуск считать за период с 05.03.2012 г по 20.05.2013 г. или с 05.03.2013 г. по 20.05.2013 г.? С 05 числа по 20-е период 15 дней, значит, считать за полный месяц? (ведь это больше 14 календарных дней).
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация