Это очень СРОЧНО и ВАЖНО!

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите пожалуйста!

Как уволить продавца за грубое отношение к покупателям (нецензурные выражения, грубые ответы на вопросы покупателей и т.п.). Испытательный срок истек, дисциплинарных взысканий не имела. Заранее благодарна за скорый ответ.

Ответьте на вопрос № 209562! Пожалуйста, это очень важно!

Заранее благодарю.

С уважением, Марина.

ОЧЕНЬ СРОЧНО!

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Помогите пожалуйста разобраться в ОЧЕНЬ важном вопросе.

Учитывается ли время вынужденного простоя при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника (после простоя)? (на основании каких документов).

Заранее большое спасибо

С уважением,

Юлия.

Здравстуйте, уважаемы юристы! Помогите пожалуйста!

Как мы можем уволить продавца за грубое отношение к покупателям (мат, грубые ответы на вопросы покупателей и т.п.). К тому же девушка находится на испытательном сроке. Заранее благодарна за скорый ответ.

Здравстуйте, уважаемые юристы! Пожалуйста, ответьте на мой вопрос № 452150 от 20.06.2007 - вопрос с отпуском уже необходимо решать на работе. Хочется поступить правильно. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Наташа.

СРОЧНО СРОЧНО СРОЧНО нужна помощь!

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Вопрос: как правильно уволить генерального директора ООО, который является единственным учредителем (фирма продана другому лицу)? Что написать в трудовой книжке?

Буду очень благодарна за скорый ответ.

Прошу, пожалуйста, ответьте на вопрос №258385 - это ОЧЕНЬ важно и очень срочно.

Заранее благодарен.

Срочно!

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Ответьте пожалуйста на мой вопрос.

По основному месту работы я работаю в должности менеджер по персоналу. Могу ли я оформиться в другую организацию (ЗАО) на должность генерального директора, по совместительству? Если да/нет, то на основании каких документов?

Заранее благодарна за ответ.