Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимизация численности работников в бюджетной организации в летний период - возможности и последствия

10.05.2013, 08:28
• г. Абаза

В бюджетной организации работает 8 кочегаров в зимний период. Сейчас отопительный сезон окончен, ремонтные работы могут выполнить 3 человека. Можно ли на летний период сократить численность работников? Чем при этом может...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сокращение возможно в связи с невостребованностью работников.

Согласно ст.180 ТК РФ "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

 О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

 Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лариса Александровна
08.05.2013, 18:43

Оптимизация численности работников в бюджетной организации - возможность сокращения персонала на летний период

В бюджетной организации работает 8 кочегаров в зимний период. Сейчас отопительный сезон окончен, ремонтные работы могут выполнить 3 человека. Можно ли на летний период сократить численность работников? Чем при этом может руководствоваться директор? Какие выплаты при этом производятся, кроме отпускных?
Читать ответы (1)
Галина
24.04.2015, 07:54

Школьному кочегару грозит увольнение на время ремонта - законность действий администрации рассматривается в Забайкалье

Муж работает в школе кочегаром. По окончанию отопительного сезона выполняют ремонтные работы в котельной и школе, затем уходят в отпуск. Администрация района заставляет директора увольнять кочегаров и вновь принимать на начало отопительного сезона. В Забайкалье отопительный сезон почти 9 месяцев. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Марина
14.05.2020, 12:55

Сохранение доплаты за вредность при переводе машинистов котельной на летний режим работы.

При переводе машинистов (кочегаров) котельной на летний режим работы в связи с окончанием отопительного сезона должен ли Работодатель сохранить доплату за вредность? Летом они будут выполнять ремонтные работы. Тарифная ставка сохранена прежняя.
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2019, 06:34

Оплата больничного листа и отправка в административный отпуск для мужа, работающего кочегаром в котельной - что ожидать?

Муж работает кочегаром в котельной, сейчас отопительный сезон окончен и их с 25 числа отправляют в административный отпуск до начала след. Отопительного сезона, но с сегодняшнего дня у него больничный лист, оплатят ли его ему и когда его отправят в административный отпуск?
Читать ответы (1)
Лидия
29.10.2014, 18:16

Начисление платы за отопление без прибора учета и переход к другой организации

Отопительный сезон с 01.10.2013 г. по 01.05.2014 г. как начислять плату за отопление в летний период, т.е. до начала следующего сезона, если в жилом доме нет прибора учета. И следующий отопительный сезон производит другая организация.
Читать ответы (1)
Александра
19.04.2016, 13:07

Вопрос о возможном увольнении мужа в связи с окончанием отопительного сезона, пока он находится на больничном

Мой муж заключал договор о трудоустройстве качегаром, сейчас он находится на больничном. Могут ли его уволить без его ведома, основываясь на то что отопительный сезон окончен?
Читать ответы (1)
Шарапова Ольга
15.05.2013, 12:49

Как перевести кочегаров на время ремонта отопительной системы и продлить срочный договор

Заканчивается отопительный сезон, как перевести кочегаров, которые работают по срочному договору, на время ремонта отопительной системы и заключить допсоглашение о продлении срочного договора?
Читать ответы (1)
Лариса
01.09.2016, 12:05

Возможны ли два договора на одного работника при ремонте подготовке к отопительному сезону?

Можно принять человека на работу на время проведения ремонтных работ по подготовке к отопительму сезону и на отопительный сезон сразу по одному трудовому договору и пг одной и той же профессии или надо заключить два договора?
Читать ответы (3)
Лариса
02.09.2016, 09:00

Условия трудового договора для приема на работу на время проведения ремонтных работ и отопительного сезона по одной профессии

Какую формулировку написать в трудовом договоре при приеме человека на работу на время проведения ремонтных работ по подготовке к отопительму сезону и на отопительный сезон сразу по одному трудовому договору и по одной и той же профессии?
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2016, 19:38

Сотрудникам детсада, выполняющим ремонтные работы летом, не будет начисляться педагогический опыт

На летний период ремонтных работ в детском саду воспитателям, осуществляющим ремонтные работы, это время не будет засчитываться в педагогический льготный стаж?
Читать ответы (1)