Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права учителя после декретного отпуска - возможность перехода на пятидневную неделю работы и изменение нагрузки

10.05.2013, 14:41
• г. Петрозаводск

После декретного отпуска, собираюсь выходить на работу учителем. Имею троих детей, 8 лет, 7 лет, и годовалого ребенка. На работе предупредила в апреле в устной форме о выходе на работу в новом учебном году. В декрет уходила с нагрузкой 21 час, работала шестидневку, (мою устную просьбу о пятидневки не удовлетворили). Подскажите пожалуйста, сейчас имею ли я право на пятидневную неделю работы. Если да, то как это должно быть оформлено. Имеет ли право администрация школу предложить мне нагрузку в меньшее количество часов с индивидуальным обучением? Спасибо. Очень жду ответа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина Викторовна !

В нашем Российском законодательстве нет такого понятия, как "декретный отпуск". На основании какого Закона Вам предоставили "декретный отпуск" ?

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее ТК) беременной женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам (это не "декретный отпуск"), а после этого отпуска работник вправе на основании статьи 256 ТК взять еще и отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет (это тем более не "декртеный отпуск".

Согласно статьи 256 ТК по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Так что Вы вправе выйти на работу в любое время, в т.ч. на не полный рабочий день или не полную рабочую неделю, уведомив об этом своего работодателя в письменном виде зараннее.

Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
28.08.2019, 00:33

Правомерность предложения о смене должности после декретного отпуска - учитель vs. воспитатель

Хочу после декретного отпуска ребенку 2.3 выйти обратно на работу до декрета работала учителем с нагрузкой в 18 часов, а директор предлагает работать воспитателем т.к количество классов уменьшилось, и соответственно нагрузка стала меньше. На место пока я была в декрете никого не брали нагрузку поделили другие коллеги между собой. Скажите правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Олеговна
05.06.2014, 11:22

Школа предлагает сократить нагрузку после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?

Я выхожу на работу из декретного отпуска, а администрация школы предлагает мне не полную нагрузку по предмету, т.е. 15 часов предмета и 3 часа спецкурсов. Хотя уходила я в декрет при нагрузке 21 час (Только предмет)) + заведование кабинетом. Имеют ли они право давать мне неполную нагрузку и лишить кабинета?. Могут ли заставить взять классное руководство?
Читать ответы (1)
Галина
03.05.2020, 22:26

Учитель истории после декретного отпуска - как изменится её оклад при сокращении рабочего времени?

Я вышла на работу после декретного отпуска. Работаю учителем истории. Мне дали нагрузку 4 часа, до декрета была, 21 час. Положена ли мне доплата до нагрузки 18 часов?
Читать ответы (1)
Мажаева Галина
22.10.2015, 22:09

Сокращение рабочего времени в сельской школе - что должно измениться в отпуске учителей?

Работаю в сельской школе учителем, нагрузка 33 часа. Раньше школа всегда работала по шестидневке, и отпуск у учителей был 56 календарных дней. В этом учебном году школа перешла на пятидневку, и нам говорят, что отпуск будет 42 дня. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей
29.03.2017, 17:02

Имеет ли учитель, выходящий из декретного отпуска, право на дополнительную нагрузку после имеющейся полуставки завуча?

Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку? Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку? На полставки завуча сначала был взят другой человек, а теперь уже это ставка.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
28.08.2014, 22:00

Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?

Работаю в школе. Уходила в декрет с полной ставки. Когда ребенку исполнился 1 год, работала, находясь в декретном отпуске на неполной ставке, получала также пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В наступающем учебном году собираюсь выходить на полный рабочий день. Имеет ли право работодатель сократить меня или дать неполную нагрузку (менее 18 часов в неделю)? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Любовь
02.11.2014, 18:34

Определение прав на продолжение работы в школе после отпуска по уходу за ребенком

Помогите, пожалуйста, решить задачи по Трудовому праву.. очень срочно нужны ответы.. 1. Задача: учитель М. устроилась на работу в школу с педагогической нагрузкой на текущий учебный год 21 час в неделю после ухода в отпуск по уходу за ребенком учителя С., у которой перед уходом в указанный отпуск была педагогическая нагрузка 18 часов в неделю. Через некоторое время выяснилось, что М. также ожидает ребенка. Кто из них имеет право на продолжение работы в данной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком? Предложите свои варианты приказов директора школы, обеспечивающие права участников описанной ситуации в соответствии с действующим законодательством.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.02.2017, 06:45

Можно ли восстановить прежнюю нагрузку после выхода на работу после декретного отпуска без заявления?

Дело в том, что летом я вышла на работу после декрета, до декрета моя нагрузка составляла 23 часа в неделю, после выхода я в устной форме согласилась на нагрузку в 18 часов (без заявлений), могу ли я сейчас претендовать на свою прежнюю нагрузку?
Читать ответы (1)
Еекатерина
11.02.2014, 14:10

Может ли работодатель изменить график работы после декретного отпуска без согласия сотрудника?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.02.2008, 14:38

Продлённый день или учительство? Как выбрать работу после декрета

Я планирую выйти на работу после декретного отпуска, когда ребёнку исполнится 2 года 9 месяцев. До выхода в декрет работала в школе учителем начальных классов. Администрация предлагает мне работу в группе продлённого дня, меня эта работа не устраивает. Могу ли я претедовать на должность учителя?
Читать ответы (3)