ФЗ о персональных данных

Сотрудница отозвала своё согласие на обработку персональных данных, запретила звонить на номера телефонов, которые с самого начала были указаны как контактные, запретила присылать почтовые отправления на адрес регистрации, так же указанных и для контакта, на электронный адрес обращения игнорирует, всё это со ссылкой на Закон о Персональных данных. На вопрос каким образом с ней можно поддерживать связь, отвечает думайте сами. Вопрос: какими способами в соответствии с Законом о персональных данных с ней поддерживать контакт? Имеет ли она право запретить работодателю звонить ей и отправлять письма? Нет ли тут злоупотребления правом.

По закону о персональных данных. Ст. 9 Закона № 152-ФЗ определено, что субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Исключения из указанных правил перечислены в ст. 6 Закона № 152-ФЗ, согласно которым обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в т.ч. в случаях, если: обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия... Вопрос 1: Я правильно понимаю, " для осуществления правосудия" - значит дословно только для обращения в суд, поскольку по Конституции только суд осуществляет правосудие. ...обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем; Вопрос 2 Если Договор управления был заключён между собственниками и Управляющей компанией, то являются ли собственники стороной по данному договору и их персональные данные могут обрабатываться и передаваться УК без их письменного согласия на обработку?

Мной у банка было отозвано соглашение об обработке персональных данных и передаче персональных данных третьим лицам. При этом был с банком спорный момент касаемо навязанных мне услуг при подписании договора. Сумму основного долга закрыл в декабре прошлого года. По возникшим требованиям банка оплатить навязанную услугу, написал в банк претензию о несогласии с претензиями банка и просьбой предоставить справку об закрытии основной суммы кредита по договору. Месяц назад от банка пришло смс об удовлетворении моих требований в заявлении. Ждал официальное письмо с подтверждением. Но... Буквально вчера пришло от банка смс, что банк передал договор в коллекторское агентство. Прошу юристов дать юридическую оценку действий банка, в частности: разглашение банковской тайны, передача персональных данных третьим лицам без моего согласия, навязывание услуг. На какие статьи закона мне ссылаться при подаче жалобы и в какие инстанции писать заявление, помимо прокуратуры и роспотребнадзора? Заранее благодарен.

Банк, где у фирмы открыт счет, выдал бланк Согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных.

Сотрудник не дал согласия об обработке персональных данных. Какие документы и как я могу передавать этому сотруднику, чтобы не нарушать закон о персональных данных.

Будет ли нарушением 152-ФЗ О персональных данных передача персональных данных работника бухгалтером кредитным организациям, открывающим и обслуживающим платежные карты для начисления заработной платы, а также мед. учреждениям при прохождении мед. осмотров, без письменного согласия работника? Заранее благодарю.

Как отозвать согласие в МФО на обработку персональных данных и передачу своих персональных данных третьим лицам?

Скажите пожалуйста можно ли согласие на обработку персональных данных прописать в Положении о защите персональных данных? И расписку с сотрудников на согласие обработки персональных данных необходимо брать до заключения трудового договора обязательно?

В статье 4 закона о персональных данных сказано: "Законодательство Российской Федерации в области персональных данных основывается на Конституции Российской Федерации и международных договорах Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона и других определяющих случаи и особенности обработки персональных данных федеральных законов". О каких особенностях обработки персональных данных идёт речь в данном законе?

Господа! Управляющая компания расторгает с нашим МКД договор на управление и заключает договор на содержание МКД. УК требует в протоколе указывать данные Свидетельсв на право собственности. Жильцы отказываются оставлять какие-либо личные данные в протоколах. Я (домком) согласна с этим, ведь когда заключался первоначальный договор с УК, то представлялся пакет документов. Вправе ли требования УК? А как же Закон о защите персональных данных?

Вопрос к Антюххину Алексею Владимировичу: на каком основании работодатель должен ставить в известность ВЕСЬ коллектив сотрудников о размерах выплат? Должен ли работодатель сообщать всему коллективу о размере экономии фонда оплаты труда. Из которой распределяется премия? Может ли представитель работодателя, имеющий доступ к персональным данным сотрудника (размер премиальной выплаты), разглашать эти данные другим сотрудникам? Не противоречит ли это закону о защите персональных данных?

Проконсультируйте пожалуйста. Согласно ФЗ№152 О защите персональных данных, на сайте образовательной организации не должно быть персональных данных несовершеннолетних. Но руководитель обязан издавать распорядительный акт о зачислении ребенка в образовательную организацию, где уже есть фамилия ребенка, и размещать в трехдневный срок этот распорядительный акт на официальном сайте организации, что уже является нарушением со стороны ФЗ№152. Как быть руководителю? Если Роскомнадзор и Рособнадзор противоречат друг другу?

Какими способами в соответствии с Законом о персональных данных с сотрудницей поддерживать контакт, после отзыва согласия на обработку персональных данных? Имеет ли она право запретить работодателю звонить ей и отправлять письма? В частности, так как она не выходит на работу, мы должны взять с неё объяснения, направить уведомление об изменении условий трудового договора, получается мы этого сделать не можем. На лицо очевидное недобросовестное поведение сотрудницы, которая извлекает выгоду из своего недобросовестного поведения и причиняет вред работодателю, разве это не злоупотребление правом.

Компания Штрих-М, для пролонгации договора с ЦТО на 2015 г, запрашивает ФИО и ИНН специалистов, которые обслуживают контрольно-кассовую технику производства Штрих-М, а ОАО Аркус-Д - ФИО и паспортные данные. Это нарушение закона о защите персональных данных или нет? Спасибо.

Арендатор - организация требует паспортные данные Арендодателя - индивидуального предпринимателя. Надо ли в данном случае составлять согласие Арендодателя на обрабаотку персональных данных, либо договор о защите и обработке персональных данных Арендодателя?

На основании чего берут согласие об изменении персональных данных ссылаются на закон об обработке персональных данных? Кто дал право изменять информацию? Интерисует не моя сторона, а та которая берёт данное согласие? Тоесть хочу понять на основании чего принят закон

Если в интернете дали полную справку о ФИО и месте жительства гражданина, без его на то согласия, является ли это нарушением закона "О персональных данных"?

В организацию поступил запрос из военкомата о предоставлении сведений, являющихся персональными данными, а именно ФИО, домашний адрес, телефон работников. Будет ли нарушением закона о персональных данных предоставление информации без согласия работников?

Отказ от хранения персональных данных на территории РФ С 1 сентября 2015 нас обяжут хранить все Персональные данные на территории РФ http://www.rg.ru/2014/07/23/persdannye-dok.html http://www.rg.ru/2014/12/31/personal-dannye-site.html вопрос 1: могу ли я включить в соглашение с конечным пользователем сервисом отказ от этого правила? Вопрос 2: на моём сервисе, расположенном вне РФ, взял и зарегистрировался россиянин, хотя я не гарантировал ему соблюдение закона о ПД -- это будет рассмотрено, как нарушение и повлечёт блокировку? Вопрос 3: http://lenta.ru/news/2015/03/11/data/ Документ ратифицировали 46 стран — к ним относятся, в частности, Россия, Великобритания, Франция, Германия, Италия, Испания и другие. Ратифицировали документ некоторые страны бывшего СССР: Азербайджан, Армения, Грузия, Латвия, Литва, Молдавия, Украина. -- что даёт эта ратификация? Могу ли я разместить оборудование в странах из этого списка?

В ОГРН Военного комиссариата первая цифра 1. Если указана цифра 1, то это юридическое лицо. Если цифра 2 — то это государственная организация. Из этого следует, что военный комиссариат не является государственной организацией? Еще дополнительно хочу узнать, могу ли отозвать свои персональные данные из Военного комиссариата?