Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли я уведомлять работодателя в какой день я буду отдыхать второй день после сдачи крове?

16.07.2024, 11:02
• г. Южно-Сахалинск
Я сдал кровь и мне положено 2 дня отдыха. Один день в день сдачи крови и второй день в любое время когда угодно. Обязан ли я уведомлять работодателя в какой день я буду отдыхать второй день?
Читать ответы (4)
Сдача крови Сдача крови в
Ответы на вопрос (4):

надо уведомлять

Спросить

Работодатель имеет право потребовать от Вас предупредить его заранее, например - за три дня. Естественно, срок должен быть разумным.

Баланс законных интересов может быть.

Спросить

Норму права можете указать?

Спросить

Это платная услуга. Вам ответили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
09.07.2013, 18:24

Согласно решению Высшего экономического совета

Согласна решения Высшего экономического совета №9 от 19.12.11 г. с 01.01.12 г вступило в действие Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, согласно которому граждане Казахстана и Белоруссии могут работать без оформления разрешения на работу. Работодатель обязан уведомлять о приеме таких граждан на работу?
Читать ответы (1)
Галина
27.03.2014, 18:09

Необходимость регистрации ИП при аренде гостиницы для сдачи отдыхающим - налоговые аспекты

Собираюсь на летний сезон взять гостиницу в аренду у собственника, и сдавать ее отдыхающим. Будет что-то типа субаренды. Скажите, обязана ли я регистрировать ИП? Или я могу работать как частное лицо? Не будет ли это позиционироваться как уклонение от уплаты налогов?
Читать ответы (1)
Александр
08.06.2015, 13:21

Возможно строительство на садовом участке 2 х этажного дома для сдачи отдыхающим, с последующим оформлением ип и уплатой налога.

Возможно строительство на садовом участке 2 х этажного дома для сдачи отдыхающим, с последующим оформлением ип и уплатой налога.
Читать ответы (3)
Николай
09.04.2013, 19:03

Необходимо ли уведомлять работодателя о желаемом дне отпуска после сдачи крови?

Я сдавал кровь в выходной день, следовательно мне должны предоставить выходной в другой удобный мне день. Скажите, пожалуйста, за сколько времени до желаемого мной дня мне необходимо уведомить работодателя? Спасибо. С уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Максим
12.10.2022, 20:52

Обязан ли работник уведомлять Работодателя о второй работе - анализ статьи ТК РФ и других нормативных актов

Вопрос исключительно Юридического свойства. Есть одна работа по трудовой книжке и масса свободного физически времени. Обязан ли работник уведомлять Работодателя на Второй работе о первой? Желательна ссылка на конкретную статью ТК РФ и пр.
Читать ответы (2)
Катя
20.03.2013, 22:29

Вопросы относительно отпуска для врача совместителя в поликлинике и основной работы

Работаю врачом в поликлинике и по совместительству. На основной работе в апреле будет отпуск на 3 недели. Вопрос-1.Имею ли я право не уведомлять работадателя по совместительству на счет отпуска на основной работе и работать дальше в апреле в том же режиме, как внешний совместитель, или это незаконно. 2. И засколько дней мне надо осведомить второго работадателя на счет отпуска по основному месту? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.09.2021, 10:25

Работодатель издал памятку для доноров - правильно ли отдыхать после сдачи крови во время работы?

Работодатель издал памятку для доноров. "В связи с тем, что работник работает во вредных условия, на основании ст. 186 ТК РФ только день сдачи крови и его компонентов является нерабочим днем. Работник заранее предупреждает работодателя о дне сдачи крови и его компонентов путём предоставления заявления. Факт сдачи крови донором подтверждается справкой, выданной медицинским учреждением. Справочно: Справки за предыдущий и начало текущего года отгулять в июле 2021 г. С августа 2021 года спавки за прошлый период приниматься не будут" Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Боровинских Дарья Васильевна
01.07.2015, 14:07

Какова процедура ареста заработной карты и с какой части зарплаты могут снимать долг по кредиту?

Пришел арест на заработную карту за неуплату долга по кредиту, сколько могут снимать с зарплаты, и должны ли об этом как то уведомить работодателя? Знаю что по ст 99 фз должны снимать только 50%, это так?
Читать ответы (1)
Николай
22.06.2012, 00:50

Обязан ли я уведомлять работодателя за какой либо срок о намерении НЕ продлевать срочный договор?

Работаю по срочному трудовому договору (не сезонному), скоро заканчивается его срок, в связи с этим есть несколько вопросов: 1) если дата окончания договора - выходной день, то когда мне должны выдать трудовую книжку? 2) при увольнении по срочному трудовому договору, должны ли предоставить приказ о моем увольнении или в случае срочного договора это не принципиально? 3) если мне не будет предоставлен приказ об увольнении, имею ли я право требовать исключения из договора пункта о срочности договора, т.е. обязаны ли перевести на бессрочный договор? 4) если работодатель за 3 дня не уведомит меня об окончании договора, могу ли я требовать перевода его в бессрочный статус договора? 5) обязан ли я ходить по отделам для сбора подписей в обходном листе? Имеют ли право мне не выдавать трудовую и расчет пока я не подпишу обходной лист? Лицо я не материально-ответственное, ничего во временное пользование (кроме рабочего места в офисе) не получал. 6) обязан ли я уведомлять работодателя за какой либо срок о намерении НЕ продлевать срочный договор? 7) какие документы при увольнении я имею право выдать на руки, кроме трудовой, приказа об увольнении и справки 2-НДФЛ? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Катя
30.08.2015, 08:20

Обязана ли я уведомлять работодателя и отрабатывать 2 недели при уходе из ООО после неприятностей на работе?

Работала в ООО. На работе случились неприятности и нас уволили (в трудовую внесли запись по собственному желанию), но при этом мы остались работать. Обещали в ближайшее время решить этот вопрос и трудоустроить обратно, но прошло уже 3 месяца, а воз и ныне там. Хочу в сентябре уйти. Обязана ли я уведомлять работодателя об этом и отрабатывать 2 недели? Или просто сообщаю об уходе и на следующий день имею право не выходить на рабочее место?
Читать ответы (2)
Юлия
24.10.2014, 15:03

Я являюсь инвалидом 3 группы. Подскажите, обязана ли я уведомлять работодателя о инвалидности при приеме на работу?

Я являюсь инвалидом 3 группы. Подскажите, обязана ли я уведомлять работодателя о инвалидности при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Жанна
24.09.2016, 18:47

Обязана ли работница уведомлять работодателя о браке, если не меняет фамилию, и какой срок уведомления?

Обязан ли работник (женщина) уведомлять работодателя о вступлении в брак, если фамилию не меняет? В течение какого срока должен уведомить, если обязан это сделать?
Читать ответы (3)
Тамара
31.05.2005, 18:01

Возможно ли в заключаемом трудовом договоре обязать работника за 2 месяца уведомлять работодателя о предполагаемой

Ответьте пожалуйста, возможно ли в заключаемом трудовом договоре обязать работника за 2 месяца уведомлять работодателя о предполагаемой дате расторжения договора?
Читать ответы (1)