Отказ работодателя в трудоустройстве

• г. Волгоград
Являюсь специалистом в сфере здравоохранения. На руках имеется дубликат сертификата специалиста (оригинал от 2020 года утерян). В сертификате указана дата протокола решения экзаменационной комиссии - от 29 ноября 2020 года. Но дубликат выдан в 2024 году, и дата выдачи указана - 20 февраля 2024 г. Работодатель отказывает в трудоустройстве, мотивируя тем, что даты выдачи оригинала и дубликата документа не совпадают. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По данному основанию, нет. неправомерен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать сотруднику все документы, связанные с его трудовой деятельностью, в том числе и сертификаты специалиста, при увольнении. Отсутствие сертификата может затруднить дальнейшее трудоустройство.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или к представителю профессиональной организации, которая выдала сертификат специалиста. Они смогут разобраться с ситуацией и при необходимости подать иск в суд на восстановление прав сотрудника. Также можно обратиться в органы надзора, ответственные за выдачу таких сертификатов, чтобы узнать о состоянии процедуры восстановления и потребовать ускорения процесса.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Затребуйте отказ в письменном виде. Там должны быть указаны основания отказа. Потом можно решать: правомерно или нет.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов