Можно ли заставить отрабатывать две недели при увольнении по трудовому законодательству?
Скажите пожалуйста есть ли в трудовом законодательстве пункт по которому при увольнении с работы меня могут заставить отрабатывать две недели?
Трудовой кодекс РФ.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спроситьотрабатывать нет,А вот предпрдупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели вы обязаны согласно ст.80 ТК РФ,за исключением случаев увольнения по уважительной причине.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация