Утеря ноутбука и удержание с зп

Все зависит от стоимости ноутбука и размера вашей заработной платы.

Вы правы, в данном случае работодатель не может взыскать с вас полную стоимость ноутбука. Это регулируется следующими нормами законодательства:

1. Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, причиненный по его вине. То есть работодатель может взыскать только реальный ущерб, а не гипотетические потери.

2. Размер ущерба определяется с учетом амортизации имущества и срока его эксплуатации. Ст. 247 ТК РФ указывает, что при определении размера ущерба учитывается износ имущества.

3. Согласно ст. 24 Закона "О бухгалтерском учете", стоимость ноутбука должна уменьшаться за счет начисления амортизации в течение срока его полезного использования.

Таким образом, работодатель не вправе взыскать с вас полную первоначальную стоимость ноутбука, а только его остаточную стоимость с учетом срока эксплуатации (26 месяцев) и начисленной амортизации. Размер удержаний из заработной платы также не может превышать 20% от вашей зарплаты в соответствии со ст. 137 ТК РФ.

Александр!

1) Удерживать стоимость ноутбука без Вашего согласия из зарплаты не имеют права (ст. 137 ТК РФ)

2) Если Вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то за причиненный ущерб Вы несете материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

3) Работодатель обязан учесть износ ноутбука за прследние 2 года.

Предъявляйте претензию.

Глава 39 ТК РФ работодатель без вашего согласия не имеет права удерживать у вас из заработной платы он обязан обратиться в суд возмещению подлежит действительной прямой ущерб с учётом амортизации износа