Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательное заявление на отпуск по графику - правомерность требования администрации официально уведомить сотрудников

22.04.2005, 12:52
• г. Москва

Господа, ответьте, пожалуйста на вопрос:

Имеет ли право администрация требовать обязательного заявления на очередной ежегодный отпуск в соответствии с графиком, который согласно ст. 123 ТК был уже составлен заранее и утвержден Директором организации?

Они тем самым снимают с себя хлопоты по уведомлению работников об очередном отпуске, разве не ТАК?

Заранее благодарен, Евгений.

22.04.2005

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений! Требование начальста о написании заявления о предоставлении отпуска не противоречит законодательству. В соответствии с ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ "о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала". Извещением может являться требование начальника о написании заявления. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги