Проблема при увольнении - Я остался должен 1000 рублей предприятию, не получив компенсацию за неотгуленный отпуск
У меня такая проблема! Я увольняюсь с работы, мне говорят то что у меня долг перед предприятием в 1000 рублей! Опишу ситуацию: до этого я работал инженером (отпуск 28 дней), я пошёл в отпуск, мне его поделили на пополам, то есть 14 дней я был в отпуске. После отпуска я стал работать слесарем, после чего я подал заявление об увольнении! В конечном счете я остался должен предприятию 1000 рублей! Я не отгулял свой полный отпуск, я думал мне будет выплачена компенсация, а получилось наоборот, я остался должен!
Написали много.
Но по существу почти ничего.
1. Дата приема на работу.
2. Дата увольнения.
3. В какие периоды были в отпуске.
4. Сколько дней отпуска использовано в каждом периоде.
Спроситьдата приема 18.02.2011г. дата увольнения 14.05.2013г.
в отпуске был 1) 06.06.2012 по 03.07.2012г (28 дней). 2)01.03.2013 по 15.03.2013(14 дней)
Вам положена компенсация за 14 + 28/12*3 = 14 + 7 = 21 день.
Обращайтесь с иском в суд.
Не ждите милости от работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация