Татьяна
02.12.2019, 19:49
Расчётный период для расчёта пособия по уходу за ребёнком - 2018-2019 или 2019-2020?
Читать ответы (1)
Можно
СпроситьДа, сотрудник может использовать неотгулянные отпуска за прошлые годы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, неиспользованные дни отпуска не сгорают и могут быть использованы в последующие годы. Работодатель обязан предоставить возможность сотруднику отгулять накопившиеся дни отпуска, даже если они накопились за несколько лет.
Однако, важно учитывать, что работодатель не имеет права не предоставлять отпуск более двух лет подряд. Если сотрудник не ходил в отпуск более двух лет, работодателя могут привлечь к ответственности.
СпроситьНет, отпуска предоставляются только за два года, за остальные не отгулянные отпуска при увольнении будет выплачена компенсация.
Спросить