Каким образом можно наказать директора за ложную информацию в приказе в мой адрес?
Здравствуйте! Я работаю дежурным. Директор издал приказ о дисциплинарном наказании объявив мне выговор и лишил меня премии. В приказе он солгал и указал, что я не оповестила руководство своей организации и дежурного вышестоящей организации о происшествии, но на самом деле руководство ( в том числе и его) я оповестила в устной форме, а дежурного вышестоящей организации сообщил мне сам по телефону о происшествии (горела сухая трава в метрах 2-3 от нашего объекта), позже я доложила этому дежурному о принятых мерах(есть запись телефонных разговоров о поступлении сообщения от дежурного и доклада ему о ликвидации возгорания). На место происшествия моя бригада приехала вовремя, возгорание травы было ликвидировано, никакой аварии не произошло.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация