Что делать если ЗП выше чем надо?

Здравствуйте. Нет, конечно. Это "схема". Работодатель таким образом "отмывает", обналичивает денежные средства. Можно назвать как угодно. Между тем, в соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника могут производиться, например, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Если ничего подобного не было, т.е. не было установлено факта счетной ошибки, то удержание будет незаконным. В Вашей ситуации, в т.ч. главное, чтобы работодатель отчислял все необходимые страховые взносы именно с той суммы, которая начисляется. В противном случае, уже предусмотрена ответственность (ст. 122 НК РФ) за неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия). Действия работодателя всегда можно обжаловать в Госинспекцию труда, в суд.

Подобное конечно является незаконным А что делать решать только Вам .Имеете право отказаться от такого перечисления и потребовать зачисления вам на карту вашего реального заработка

Ситуация, которую Вы описываете, вызывает серьезные опасения с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Заработная плата работнику должна выплачиваться в размере не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ).

2. Работодатель обязан выплачивать работнику полную сумму заработной платы, причитающейся ему за выполненную работу, в установленные сроки.

3. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Ситуация, когда на Вашу карту поступает сумма, существенно превышающая Ваш фактический заработок, а Вам приходится возвращать разницу, является незаконной.

Работодатель не имеет права искусственно завышать Вашу зарплату, а затем требовать возврата средств. Это может расцениваться как невыплата заработной платы в полном объеме.

Я настоятельно рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для профессиональной оценки Вашей ситуации. Возможно, Вам необходимо потребовать от работодателя соблюдения трудового законодательства и выплаты реального заработка в установленные сроки.

если документально ни где не зафиксировано, что вы должны Н сумму возвращать (например в счет возмещения причиненного ущерба), то можете ничего работодателю не возвращать.

Здравствуйте! Нет

Кроме обычной зарплаты, работодатель может вам выплачивать премии или переработки. Радуйтесь. Зачем возвращать?