Как будет правильнее поступить в данной ситуации: написать по собственному или меня уволит работодатель?

• г. Москва

09.2011г- устроилась работать оператором 1с.

01.2012г-меня оформили официально с договором(должность в трудовой книжке -специалист по продажам).Оклад официальный 19тыс+ 16тыс вконверте.

01.2013г - с устной догворенности меня перевели на должность менеджер по продажам в интерне-магазин.

Мы договорились, что через месяц после открытия интернет-магазина меня официально переведут на данную должность с пересмотром моего оклада.

Но вчера в конце рабочего дня мне сказали, что нам надо расстаться. И работы для меня нет.

В оптуске я была за все время один раз(как указано в договоре -4 недели в год).

У меня трое детей (14,12,6 лет).

Имеет ли право работодатель меня уволить и по какой статье? И на что я могу рассчитывать в данной ситуации.

А также на что я могу рассчитывать, если напишу по собственному желанию?

Сегодня на работу я не выходила,завтра пойду получать рассчет. Документы пока никакие не подписывала.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов