Возможные последствия инвентаризации и увольнения - каковы шансы на суд и взыскание недосдачи
Ситуация такая. Была проведена инвентаризация в магазине где я работал. С ее итогами я не согласен (2 ведомости расчетов по итогам (1 - закупочная товаров, 2-ая розничная минус закупочная). Также часть товара которая была в излишках была поставлена на приход и не вычтена из недосдачи, доступ к мат. ценностям имеют несколько лиц не материально ответственных) - так я пояснил в объяснительной по факту отказа в оплате этой инвентаризации. И написал заявления на увольнение. Трудовой договор и договор о коллективной мат. ответственности были ранее заключены. Фактов моей вины в причинению работодателю ущерба, на мой взгляд нет. Я ничего не брал - почему я должен отдавать деньги не понятно за что! Проработал там 2 года, ранее были инвентаризации, но таких сумм не выскакивало никогда и соглашался с оплатой. Текучка кадров, в том числе кассиров, имеет место быть. Суть вопроса в следующем: Каковы мои шансы и что мне может грозить на случай суда, по взысканию с меня этой недосдачи?
Суду все стороны абсолютно безраличны чтобы ее принимать. Как кто докажет свои доводы.,так суд о поступит . Поэтому в суде надо довды приводить активно и бророться. а не глядеть в рот судье..Шансы не платить недостачу у вас есть
Спросить
