Если учитель имеет несколько дисциплинарных взысканий, нетактичное поведение по отношению к руководству

• г. Москва

Если учитель имеет несколько дисциплинарных взысканий, нетактичное поведение по отношению к руководству, имеем ли право расторгнуть трудовой контракт до окончания учебного года, если есть замена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Полина! В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае "неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". Поэтому возможность расторжения трудового договора зависит от того, за что учитель имеет дисциплинарные взыскания. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Полина
19.04.2005, 06:42

Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя

1.Имеет ли право расторгнуть трудовой договор работодатель с учителем, не дожидаясь конца учебного года, если данный учитель имеет дисциплинарные взыскания (невыполнение трудовых обязанностей). 2.Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя, о расторжении трудового договора.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
05.04.2015, 08:47

Влияет ли на продление контракта нарушение дисциплины военнослужащим - анализ ситуации

Скажите пожалуйста имеет ли право командир воинской части не продлить контракт, если офицер имеет несколько грубых дисциплинарных проступков, в рапорте на контракт командир батальона написал что не целесообразно заключать контракт, так как военнослужащий имеет несколько дисциплинарных взысканий.
Читать ответы (1)
Света
14.11.2017, 14:25

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Читать ответы (2)
Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 11:41

Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные

Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в городском суде выяснилось, что дисциплинарные взыскания на учителя музыки были наложены с нарушениями. Кроме того, за третий проступок администрация объявила строгий выговор и одновременно уволила?» По какому п. ст. 81 ТК РФ был уволен учитель музыки? Правильно ли были наложены дисциплинарные взыскания? Раскройте правильно механизм его увольнения и порядок наложения дисциплинарных взысканий на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Станислав
18.10.2010, 22:26

Если да - то сколько по времени имеют право держать за штатом сержанта по контракту с оплатой труда

Смешанный трудовой стаж - 17,5 лет военной службы и 7,5 лет - гражданского, срок окончания контракта, до предельного возраста 45 лет - март 2011 года. Имеет ли право руководство части, вывести за штат работника, стоящего на штатной должности, при данном сроке службы без его согласия? Если да - то сколько по времени имеют право держать за штатом сержанта по контракту с оплатой труда, если до окончания контракта осталось 5 месяцев?
Читать ответы (1)
Андрей
24.06.2012, 16:23

Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта.

Я сотрудник таможенных органов. Прохожу службу по контракту. В должности 2 года. В прошлом году со мной был подписан очередной контракт о прохождении службы сроком на 1 год. Взысканий не имею. Имею поощрения. Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта. Если со своей стороны я хочу подписать очередной контракт. Если не имеет то на каком основании? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
09.10.2002, 11:37

Имеет ли право работник расторгнуть трудовой контракт до истечения срока, если в контракте написано, что не имеет?

Имеет ли право работник расторгнуть трудовой контракт до истечения срока, если в контракте написано, что не имеет? Если да, то в каких случаях, и что ему за это будет? Правильно ли составлен контракт?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.04.2016, 14:06

Отказ в выплате 13 зарплаты без подписания дисциплинарных взысканий - правомерность действий работодателя

Работнику не дали 13 зарплату мотивируя дисциплинарным взысканием. Работник никаких дисциплинарных взысканий не подписывал. Имеет ли право работодатель не выплатить 13 зарплату в таком случае?
Читать ответы (3)
Елена
16.03.2022, 15:22

Мэр г. Хорошевска вводит новый вид взыскания для работников муниципальных предприятий - выговор с предупреждением о увольнении

Мэр г. Хорошевска издал распоряжение, устанавливающее дополнительный к определённому законом вид взыскания, в соответствии с которым работникам муниципальных предприятий и учреждений, допустивших повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года, объявляется выговор с предупреждением об увольнении. Относится ли регулирование трудовых отношений органами и должностными лицами местного самоуправления к государственному регулированию трудовых отношений? Имеет ли право мэр (глава муниципального образования) устанавливать дополнительные виды дисциплинарных взысканий? Чьей компетенцией является установление видов дисциплинарных взысканий и порядка их применения?
Читать ответы (3)
Евгения
25.02.2019, 22:47

Право на субсидию на жилье для военнослужащего - возможности и условия

Мой муж призвался в армию в 2004 году (в Севастополь) прослужив 2 года срочной службы, остался по контракту (первый контракт на 3 года,2-й контракт на 5 лет). После окончания второго контракта уволился и через месяц призвался вновь (2014 год) Подписал контракт на 3 года и ещё на 3 (который сейчас). Имеет ли он право субсидию на жилья (я и он не имеем жилья, прописаны при части) или только иппотека. Ему 33 года сержант.
Читать ответы (1)