Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация на предприятии - рабочих увольняют и заставляют писать заявление за свой счет - есть ли правовое обоснование?

18.05.2013, 18:47
• г. Великий Новгород

На нашем предприятии реорганизация 31 мая всех рабочих увольняют а 1 июня берут в новую, и заставляют на июнь месяц писать заявление за свой счет, без содержания. Мотивируют они это тем что нет материала для работы, и для сохранения фонда заработной платы. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст.75 ТК). Увольнение работников при реорганизации незаконно. Писать заявление на увольнение не стОит, равно как и заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Налицо простой по вине работодателя, который должен быть оплачен в размере не менее 2/3 средней заработной платы. Единственное заявление, которое необходимо написать - это заявление в государственную инспекцию труда (http://git52.rostrud.ru/) с жалобой на неправомерные действия работодателя. В заявлении Вы можете указать, что желаете, чтобы Ваше имя не разглашалось при проверке работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги