Имеет ли право работодатель?

• г. Тюмень
Я работаю вахтовым методом, сборщиком, у нас на работе есть определенная норма которую необходимо выполнять, то есть, какое-то определённое количество товаров мы должны собрать за 11 рабочих часов (1 час обеда, всего 12 часов), если не выполняется норма то в этом случае ставят столько часов сколько ты выполнил. Например: Мне поставили столько часов, сколько я написал товара, 9 часов, вместо 11 часов. Я бы хотел знать, имеют ли право урезать часы, даже если не выполняется норма? Ещё, если например: не дособраны заказы, какое-то определённое количество товаров, для всех, то ни кого не отпустят на обед, один раз и меня не отпустили на обед и не поставили час (обеда, как за рабочий час), а поставили тем только кто выполнил норму, законо ли это?
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Незаконно можете написать жалобу в прокуратуру

Спросить

Что именно незаконно, незаконно урезать часы или и то и то?

Спросить

И то и то

Спросить

написать жалобу в прокуратуру

Спросить

Таких прав у работодателя нет.

Спросить

Вам обязаны указывать количество часов ,которое вы отработали,а не исходить из количество собранного товара .В данной ситуации: а вы вправе обратиться в ГИТ с жалобой ,в прокуратуру и взыскать недоплаченное в судебном порядке.

Спросить

Что такое ГИТ?

Спросить

Государственная инспекция по труду

Спросить

Действия работодателя незаконные.

Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 432 Поиск Регистрация

Тюмень - онлайн услуги юристов