Право уволиться до истечения срока действия трудового договора после прохождения платного обучения - обязанность вернуть деньги работодателю и законные основания для увольнения по собственному желанию
Супруга работает в диспансерном отделении после прохождения обучения, на которое она была отправлена работодателем на платной основе. После обучения она подписала договор в котором обязалась проработать по специализации-3 года. Имеет ли она право уволится до истечения срока действия трудового договора? Обязан ли она вернуть работодателю деньги за обучение? Что может являться законным основание для увольнения по собственному желанию?
Уважаемый Евгений !
Вы сами пишите, что она подписала договор, в котором обязалась проработать по специализации-3 года. Вот с этого договора и надо начать изучать этот вопрос...
А уволиться она может в любое время на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), уведомив работодателя не менее чем за две недели до расторжения трудового договора.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
СпроситьИмеет ли она право уволится до истечения срока действия трудового договора?
Имеет, но тогда она будет обязана возместить затраты на её обучение.
СпроситьСтатьей 207 ТК РФ предусмотрено право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.
Уважительными причинами могут признаваться: болезнь, переезд в другую местность, призыв в армию и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация
Таганрог - онлайн услуги юристов
Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
