Я работаю профессором в СГТУ. 27.01.12 была избрана на должность профессора по кафедре. Контракт заключен до 31.08.13. Сейчас не включена в штатное расписание кафедры и соответственно мне грозит увольнение с 1.09.13. Мне 43 года. В должности профессора работаю три года. Педагогический стаж - 19 лет. Имею награды. За 2 последних года выпущены 3 монографии, 1 учебник, защитился и получил утверждение аспирант. Со мной на кафедре работают доцент (61 год) и профессор (69 лет). Их ввели в штат кафедры на полную ставку.

Законно ли мое увольнение Правомерно ли расторжение со мной контракта.

Вопрос по составлению заявления при переходе на должность профессора и увольнении с должности по совместительству

Я работаю директором центра и по внутреннему совместительству профессором на кафедре. Центр расформировывается, мне предлагают перейти на должность профессора этой же кафедры. Нужно ли писать одно заявление на переход, другое на увольнение с должности профессора по совместитетльству.?

Читать ответы (5)

Необходимость написания заявления о переводе с должности профессора на должность доцента - вопросы после слияния кафедр

Я работаю в должность профессора кафедры вуза согласно конкурсу (сроком до 1 сентября 2016 года). Юрист вуза требует от меня написать заявление о том, что я прошу перевести меня с должности профессора на должность доцента. Такое требование он объясняет тем, что произошло слияние 2-х кафедр и я не могу являться профессором той кафедры, которой теперь не существует (в результате слияния с другой). Что мне делать? Писать заявление или требовать приказа о сокращении должности профессора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Постановлен на должность профессора кафедры по конкурсу, но недоволен назначенной ставкой - как обжаловать?

Я избран по конкурсу, утвержден Ученым советом университета на должность профессора кафедры, был единственным кандидатом. До этого работал на этой же должности на полную 1 ставку, ставка свободна. При заключении договора (контракта) мне установили 0,25 ставки, а я хочу на 1 полную ставку. Как обжаловать.?

Читать ответы (4)

Врач, проработавший профессором, планирует возвращение на кафедру и подачу документов на звание доцента

Проработал 10 лет на кафедре в должнсти профессора, уволился и работаю врачем около месяца, но планирую вернуться на кафедру. Смогу ли я по возвращении на кафедру подать документы на звание доцента?

Читать ответы (1)

Как мне стать заведующим кафедрой, оставаясь профессором без звания и со степенью доктора наук?

Я работаю на кафедре в должности профессора без звания, но со степенью доктора наук, Мне предлагают должность зав. кафедрой. Как мне оформиться на эту должность, не теряя должности профессора.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?

Я работаю в университете доцентом. Количество ставок преподавателей, выделяемое на каждую кафедру, определяется из расчета учебной нагрузки по кафедре на новый учебный год. Я прошел конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2012 году на срок 5 лет (до 2017 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу по должности доцента на полную ставку. На следующий учебный год учебная нагрузка по кафедре снизилась и оказалось, что на кафедре лишние 3 ставки. Заведующий кафедрой требует, чтобы я перешел на меньшую долю ставки по собственному желанию. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2017 года на полную ставку?

Читать ответы (2)

Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на

Стаж работы в вузе - 14 лет, из них в должности доцента 5 лет. Я прошла конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2010 году на срок 5 лет (до 2015 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен, и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу в должности доцента на полную ставку. На следующий 2014-15 учебный год учебная нагрузка по кафедре снижается, и оказывается, что на кафедре лишние ставки. Заведующая кафедрой предлагает мне уволиться по собственному желанию, так как она не может предоставить мне нагрузку на полную ставку. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2015 года на полную ставку?

Читать ответы (1)

Имею звание профессора кафедры и занимаю должность профессора на конкурсной основе.

Имею звание профессора кафедры и занимаю должность профессора на конкурсной основе. Новое руководство вуза считает, что нахождение на должности профессора без ученой степени доктора наук - нарушение трудового законодательства. Так ли это?

Читать ответы (5)

Проблемы после сокращения структурного подразделения - что делать, если не устраивает предложенная должность?

При реструктуризации организации (институт) сокращено структурное подразделение (кафедра), где я работала. Уведомление о сокращении мне не вручили - планируют предложить работу, но не на кафедре (их нет), а в центре. То есть, должности доцент кафедры по договору (до 2017 года) уже нет. Каким образом действовать, если меня не устраивает должность (предполагаемая) доцент центра? Правомерно ли,что мне не предложили уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)

Как уволиться с одной должности и сохранить другую - опыт руководителя-доцента

Я работаю в вузе по основному месту работы - руководителем подразделения, по совместительству - 0,25 ставки доцентом на кафедре. 10 июня 2021 года у меня избрание на должность доцента. Я хочу уволиться с должности руководителя и работать только как доцент. Как мне это сделать без увольнения с должности по возмещению? В отделе кадров мне сказали, что надо уволиться и с основной должности и по совместительству.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли мое увольнение Правомерно ли расторжение со мной контракта.

Москва - онлайн услуги юристов