Можно ли получить пенсию по смешанному стажу, учитывая молодой возраст и неполный стаж?

Для получения пенсии по смешанному стажу в России учитываются два основных компонента: трудовой стаж (гражданский) и выслуга лет на службе. Рассмотрим несколько аспектов, связанных с вашим вопросом о пенсии по смешанному стажу, учитывая ваш возраст (47 лет), стаж службы (13 лет) и общий стаж (около 30 лет).

1. Пенсия за выслугу лет (военнослужащим или сотрудникам силовых структур)

В соответствии с Федеральным законом № 4468-1 от 12 февраля 1993 года "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей", право на пенсию по выслуге лет возникает при достижении определённых условий:

Минимальная выслуга лет для получения пенсии — 20 лет службы.

Если человек уволился со службы, имея менее 20 лет выслуги, но не менее 12,5 лет (для тех, кто уволился до 2015 года), он может претендовать на смешанную пенсию при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из которых не менее половины составляют годы службы.

В вашем случае, у вас есть 13 лет выслуги и общий стаж около 30 лет. Это может позволить вам претендовать на пенсию по смешанному стажу, так как ваш стаж превышает 25 лет, и выслуга составляет более 12,5 лет.

2. Возраст для назначения пенсии

Для тех, кто имеет выслугу лет меньше 20 лет, пенсия по смешанному стажу назначается при достижении пенсионного возраста:

Для мужчин, уволенных до 2015 года, возраст выхода на пенсию по смешанному стажу составляет 55 лет.

Ваша текущая возрастная отметка — 47 лет, что означает, что вам придётся ждать достижения 55 лет для оформления пенсии по смешанному стажу.

3. Общий трудовой стаж

Согласно вашему описанию, у вас около 30 лет общего стажа. Важно убедиться, что стаж, накопленный вне службы, соответствует требованиям к страховому стажу для оформления страховой пенсии по старости. В 2024 году для получения страховой пенсии требуется 15 лет страхового стажа и наличие определённого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Заключение:

Ваша выслуга 13 лет и общий стаж около 30 лет позволяют рассчитывать на пенсию по смешанному стажу, но оформить её вы сможете только при достижении 55 лет.

До этого момента вы можете накапливать страховые пенсионные права для получения пенсии по старости в дальнейшем.

Таким образом, в данный момент вы не можете оформить пенсию по смешанному стажу из-за возраста, но сможете сделать это при достижении 55 лет.

По смешанному стажу вы можете уволиться только из системы с трудовым стажем в 25 лет из них с выслугой не менее 12,5 календарных лет. Поступайте на службу в МЧС, МВД и через годик уволитесь, а может и до 20 календарных лет дослужите и получите полноценную пенсию.

Пенсия по выслуге лет по Закону №4468-1 от 1993 года, назначается:

1.лицам при увольнении с выслугой 20 и более лет

2.лицам,уволенным по предельному возрасту, ошм, здоровью, имеющим на день увольнения общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет выслуга (мо, мвд, фсб, внг, мчс, фсин, фссп), достигшим возраста 45 лет

У вас на день увольнения в 2014 году, из вышеперечисленого имелась только выслуга более 12,5 лет и отсутствало как тогда, как и сейчас отсутствует основание для назначении пенсии

Тот факт, что ваш возраст сейчас более 45 лет и стаж доработан и превышает 25 лет, не имеет юридического значения для целей назначения пенсии по выслуге лет

Только поступление на службу в любое ведомство и последущее увольнение с указанными условиями может приблизить к пенсии

Нет, т.к. на эту пенсию выходят со службы, а не с гражданки.