Влияние неотгуленных дней отпуска на компенсацию при увольнении

• г. Владивосток

Хочу уволиться по собственному желанию. Но есть неотгуленный отпуск. При подсчете кадровик сказал, что число дней отпуска без сохранении зп превышает норму, в связи с чем сдвигается мой отпуск и в итоге вместо компенсации за отпуск я еще должна выплатить организации за то, перегуляла 8 дней. Разъясните ситуацию. Как влияют дни за свой счет на оплату планируемого отпуска или его компенсации при увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, такая ситуация вполне может быть. Согласно ст.121 ТК РФ, время отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов