Как правильно написать в трудовой: заведующий учебной частью или заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Здравствуйте Геннадий!

В данном случае, с правовой точки зрения, нужно смотреть что указано в "штатном" расписание. А поэтому с юридической точки зрения, возможно должность трактовать и так и так.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ровно так, как написано в приказе о назначении на должность данного работника.

67 тк РФ- трудовой договор

Штатное расписание

Приказ @- всё как там

Правильно будет записать в трудовой книжке должность "Заместитель директора по учебно-воспитательной работе". Обоснование:

1. Должность "Заведующий учебной частью" не является унифицированной должностью, закрепленной в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

2. Должность "Заместитель директора по учебно-воспитательной работе" является стандартной должностью, соответствующей квалификационным требованиям, установленным в ЕКС.

3. Согласно ЕКС, заместитель директора по учебно-воспитательной работе относится к руководителям образовательной организации и несет ответственность за организацию учебно-воспитательного процесса.

4. Использование унифицированного наименования должности "Заместитель директора по учебно-воспитательной работе" в трудовой книжке обеспечит единообразие кадровой документации и будет соответствовать требованиям законодательства.

Таким образом, правильная запись в трудовой книжке - "Заместитель директора по учебно-воспитательной работе". Данная должность является более точным и юридически корректным наименованием по сравнению с "Заведующий учебной частью".

Смотрите внутренние НПА организации.

В трудовой должность пишется также, как в приказе; а в приказе - как в штатном расписании.