
Пособие за 4 месяц.
Уважаемые адвокаты! Прошу Вас ответить на такой вопрос:
Работал в Западной Сибири (т.е.в условиях приравненых к крайнему северу) Был сокращен (31.12.12). В день увольнения все документы и выплаты получил. В течении двух недель встал на учет в ЦЗН. 4 месяца не был трудоустроен, получил решение из ЦЗН о начислении с/м заработка за 4 месяц, предоставил документы бывшему работодателю и получил устный отказ в выплате пособия. Работодатель мотивировал это Постановлением Правительства РФ от 14 июня 2011 г. N 466. (которое отменяет ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 февраля 1991 г. N 76)... Прав ли в данном случае работодатель или он должен опираться на ТК РФ ст.318? Каковы мои дальнейшие действия?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Кому следует подать иск - ЦЗ или работодателю, в связи со спором о выплатах по безработице
Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?
Исключительные случаи, могут лишить вас получения пособия по безработице - разбираемся по ст. 318 ТК РФ
Отказ центра занятости - правомерен ли он в данной ситуации?
Задержка начисления ср/заработка после сокращения - нарушения со стороны работодателя и возможные санкции
Дочь госслужащей, приравнянной к Крайнему Северу, лишена выплаты - каковы сроки и порядок уведомления ЦЗН?
Какие документы работник должен предоставить для получения этой выплаты?
