Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким сроком работодателю следует предоставить отпуск по требованию после 1 года и 4 месяцев непрерывной работы без отпуска?

21.05.2013, 14:37
• г. Омск

1 год и 4 месяца отработал в отпуск не ходил, график отпусков не составлялся ни когда хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. По моему требованию в какой срок работодатель обязан предоставить отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

закон не предусматривает сроков рассмотрения заявления работодателем.

Если Вы не хотите работать после подачи заявления об увольнении, то подайте заявление и идите на больничный.

Спросить

Право на отпуск вы имеет по истечению 6 месяцев непрерыйной работе.В вашем случае право на отпуск у вас.Работодатель не имеет права отказать вам в отпуске с даты указанной в заявление.Согласно ст.127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Виктория
04.02.2016, 15:19

Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?

Мне по такому вопросу: я работаю на гос. службе более 2 лет. Отпуск у меня составляет 61 день. График отпусков был составлен в декабре 2015 года на 2016 год. График мой разбросан по месяцам. Сейчас я беременна и хочу внести поправку в график отпусков и предоставить весь мой отпуск на апрель месяц с последующим декретным отпуском. Может ли работодатель отказать мне в моем заявлении? Отпуском на 2016 год я ещё не пользовалась.
Читать ответы (1)
Валерий
04.02.2017, 16:11

Право на отпуск с последующим увольнением для госслужащих - обязанность работодателя или право сотрудника?

Вопрос федерального государственного служащего. Обязан ли работодатель предоставить госслужащему отпуск с последующим увольнением по заявлению служащего вне графика отпусков. П.8 ст. 36 фз-79 обязывает руководителя предоставить по заявлению работника предоставить отпуск с последующим увольнением. П.13 ст.46 фз-79 по письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением и следовательно отсутсттвует обязанность предоставление отпуска.
Читать ответы (6)
Инна
15.11.2016, 12:47

Вопросы о льготном отпуске и сроках предоставления документов при увольнении на пенсию в районе приравненных к Крайнему Северу

Работаю в районе приравненных к Крайнему Северу. Собираюсь взять льготный отпуск (по утвержденному графику отпусков) с последующим увольнением на пенсию. 1.Обязан ли работодатель предоставить отпуск? 2. Должна ли я предоставить документы сразу по официальному окончанию отпуска или могу это сделать скажем через 2-3 месяца, так как планирую отдых на долгий срок?
Читать ответы (2)
Бальжинима
04.06.2015, 01:18

Возможно ли потребовать отпуск по своему желанию перед увольнением на пенсию, несмотря на график отпусков?

Могу ли я потребовать предоставление отпуска за текущий год не по графику, если решил уйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию. В кадрах отказывают и ссылаются на график отпусков, т.е. на октябрь, а я хочу сейчас.
Читать ответы (1)
Оксана
06.12.2013, 19:26

Как получить отпуск, если работодатель отказывается его предоставить и билеты на поездку за границу уже куплены?

Работодатель отказывает предоставить отпуск, билеты куплены на поездку за границу, график отпусков не составлялся, сказали только с увольнением, не хочется терять работу, что делать?
Читать ответы (6)
Елена
04.07.2016, 03:58

Порядок предоставления неотгуленного отпуска и увольнения - права и обязанности работника и работодателя

Хочу написать заявление на увольнение, есть не отгуленный отпуск, но по графику организации он только через месяц. Могу ли я написать заявление на отпуск сегодняшним числом с последующим увольнением. Обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск или он имеет право просто выплатить компенсацию.
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2015, 20:50

Могу ли я получить отпуск вместо компенсации в ситуации с увольнением и больничным?

В уведомлении о сокращении срок моего увольнения означен 01.06.15. С 29.05.15 по 14.07.15 у меня больничный. С 06.07.15 г. по графику отпусков стоит ежегодный оплачиваемый отпуск. Хочу получить отпуск, а не компенсацию. Обязан ли работодатель мне предоставить в этой ситуации очередной отпуск по моему требованию?
Читать ответы (1)
Вячеслав
17.09.2021, 21:18

Хочу уйти в отпуск с увольнением. График отпусков не предоставляли. Отработал 6,5 месяцев. Могут ли мне не подписать заявление?

Хочу уйти в отпуск с увольнением. График отпусков не предоставляли. Отработал 6,5 месяцев. Могут ли мне не подписать заявление?
Читать ответы (5)