Незаконное увольнение
Никак не получите. если увольняетесь по собственному желанию.
СпроситьОтзовите заявление об увольнении по собственному желанию. Тогда работодателю придется увольнять вас по сокращению с выплатой выходного пособия.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении за два месяца до увольнения и предложить ему другую имеющуюся работу (вакантную должность). В случае отказа работника от предложенной работы, трудовой договор с ним может быть расторгнут по инициативе работодателя в порядке сокращения численности или штата работников организации.
При увольнении по сокращению штата работник имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если вам не выплатили положенные компенсации при увольнении, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение капитана запаса без предоставления жилья
Незаконное увольнение и незаконное использование бизнес-карты - как защитить свои права и возвратить украденные средства
Нарушение трудовых прав - вынужденное написание заявления об увольнении и незаконное увольнение
Незаконное увольнение - как я понял, что мое увольнение является незаконным и почему не хочу восстанавливаться на прежней работе
Незаконное увольнение сотрудников и незаконная деятельность ИП - как защитить свои права и доказать нарушения
Неполный расчет при увольнении - нарушение или незаконное увольнение?
