Обработка персональных данных

11.10.2024, 13:20

• г. Нижний Новгород

Здравствуйте! Я подозреваю, что меня снимали на предприятии скрытой камерой. Я уже уволился с этого предприятия, но мне хочется знать так ли это. Я связался с отделом кадров этого и они спрашивает: "Какой конкретно вам нужен документ?". У меня вопрос: "Какой документ мне у них попросить, чтобы увидеть снимали ли меня скрытой камерой на рабочем месте?" Это наверное последний подписанный документ "Соглашение об обработке персональных данных"? Или они могли в какой-то другой документ запихнуть? Типо "Дополнительное соглашение об обработке ПД". Они говорят, что документ нужно поднимать с архива.

Читать ответы (2)

Скрытая камера
Скрытая камера на рабочем месте
Обработка персональных данных

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

11.10.2024, 15:04,

г. Тюмень

В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных", сотрудник имеет право на доступ к своим персональным данным, включая информацию об их обработке.

Для получения информации о возможной видеосъемке Вас на рабочем месте Вам нужно направить в организацию официальный запрос на предоставление Вам следующих документов:

1. Копию Положения об обработке персональных данных работников организации.

2. Копию Согласия на обработку персональных данных, которое Вы подписывали при приеме на работу.

3. Копию Журнала учета выдачи согласий на обработку персональных данных.

4. Копию Журнала учета мест установки камер видеонаблюдения.

Эти документы должны содержать информацию об использовании видеонаблюдения в организации и фиксировать факт Вашего согласия (либо отсутствие такового) на ведение видеозаписи.

Запрос следует направить в письменной форме в отдел кадров или на имя руководителя организации. Они обязаны предоставить Вам запрашиваемые документы в течение 30 дней.

Спросить

Автор вопроса

Никита

11.10.2024, 19:39,

г. Нижний Новгород

Александр Александрович, а если при устройстве на работу согласие на обработку персональных данных было одно (т.е. без скрытого видео-наблюдения), а потом через 1 год примерно они внесли туда правки где написано, что будет вестись видео-наблюдение.

И получается если я затребую Копию Согласия на обработку персональных данных, которое я ПОДПИСЫВАЛ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ будет другое нежели то где они внесли правки. Или всё-таки если они вносят какие-то правки, то они вносятся в изначально то согласие, которое я подписывал при приёме на работу? И, получается, если я затребую 2. Копию Согласия на обработку персональных данных, которое Вы подписывали при приеме на работу, то там всё равно это будет отражено?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обработка персональных данных

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов