Девушка выходит из декрета - какие обязанности она выполняет, когда ее должность сокращают из-за дублирования функций
Девушка выходит из декрета, её должность сокращают, в течение 2-х месяцев она отрабатывает какие обязанности она выполняет, если ранее её должность создана искуственно и дублирует функции другого работника, поэтому должность и сокращают за ненадобностью.
Здравствуйте!
Должность не вправе сократить до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением, и обязанности девушка должна выполнять те, которые обусловлены трудовым договором. Согласно ст.180 ТК работодатель вправе предложить работнице расторгнуть с ней трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЕсли работник выходит из декрета до исполнения её ребенку 3-х лет, то ни какого сокращения быть не может.
Если ребенку исполнилось 3 года, то, как уже дали ответ ранее, можно сократить и без отработки 2-хмесячного срока. Но зарплату за это время выдать.
Если работница согласна на изменение условий трудового договора, то вменить ей можно всё что угодно, в соответствии с её квалификацией. А вот если она не согласна, то пусть дублирует и дальше в течении двух месяцев. В принципе, на 1 месяц можно приказом перевести на другое место и без согласия по производственной необходимости, но с сохранением среднего заработка/оклада. А потом, ещё на месяц.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация