Виктория
27.04.2010, 14:52
Осмотру работников организаций, за что в кассу поступают деньги или на счет предприятия.
У меня к вам вопрос: если трудовой договор составлен на 1 год с испытательным сроком 3 месяца, имеет ли право работодатель не пускать работника в отпуск в течение года, ведь согласно ст.105 труд. Кодекса РФ отпуск можно брать в любое время. Мой отпуск составляет 30 календарных дней + 6 дополнительных. По истечении года мне была выплачена только компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Положены ли мне оздоровительные и 13-я з/п в форме премии, т.к.наша организация производит услуги по прохождению мед. комиссии при устройстве на работу и по ежегодному проф. Осмотру работников организаций, за что в кассу поступают деньги или на счет предприятия.
Спасибо.
Читать ответы (1)
